В день в месяц: The page cannot be found

Связанный Калькулятор заработной платы Take Home | Калькулятор подоходного налога

Заработная плата — это оплата работодателем работнику за время и труды. Чтобы защитить работников, во многих странах установлена ​​минимальная заработная плата, установленная центральным или местным правительством.Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Заработная плата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее размер обычно не зависит от качества или количества выполненной работы. Заработная плата сотрудника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительной компенсацией, такой как товары или услуги.

Заработная плата

Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует несколько технических различий.«Для начала, в то время как слово« зарплата »лучше всего ассоциируется с ежегодной оплатой труда, слово« заработная плата »лучше всего ассоциируется с компенсацией, основанной на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты труда. Работающие, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие положений о сверхурочной заработной плате, установленных правительством для защиты рабочих. В США эти положения являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, часто получают В 1,5 раза больше заработной платы за любое рабочее время, превышающее 40 часов в неделю, также известное как сверхурочная работа, а иногда в два раза (а реже в три раза) их заработная плата, если они работают в праздничные дни.Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, им не будет выплачиваться прямая финансовая компенсация за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий воспринимаемый статус в обществе.

Большинство окладов и заработной платы выплачиваются периодически, обычно ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.Хотя это называется калькулятором заработной платы, работники по-прежнему могут использовать калькулятор для пересчета сумм.

Прочие выплаты сотрудникам

Несмотря на то, что заработная плата и зарплата важны, не все финансовые выгоды от работы предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание в США), которые идут в сторону старости и инвалидности, безработицы. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые дни отпуска / отпуска, бонусы, скидки компании и многое другое.У сотрудников, занятых неполный рабочий день, меньше шансов получить эти льготы.

Прочие вознаграждения работникам могут стоить значительных сумм в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также базовую заработную плату или оклад, предлагаемый при выборе работы.

Самостоятельные подрядчики

Самостоятельные подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги в качестве индивидуальных предпринимателей) обычно предоставляют свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными, еженедельными и т. Д.Кроме того, подрядчики обычно не имеют таких льгот, как оплачиваемый выходной, более дешевое медицинское страхование или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно), чем заработная плата эквивалентных должностей с полной занятостью. Тем не менее, ставки в реальном мире определяются многими факторами, и нередко можно увидеть, что подрядчики берут более низкую компенсацию.

Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные зарплаты?

При почасовой ставке 30 долларов, в среднем восемь часов в день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю) годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

$ 30 × 8 × (260) = 62 400 $

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без корректировок), а затем умножается на количество часов в рабочем дне.Скорректированный годовой оклад можно рассчитать как:

30 долларов США × 8 × (260 — 25) = 56 400 долларов США

Используя 10 выходных и 15 оплачиваемых отпусков в году, вычтите эти нерабочие дни из общего количества рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, ежемесячные и квартальные данные получены из этих годовых расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различные периоды оплаты

Калькулятор содержит опции для выбора из ряда периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая частота выплат, установленная в разных странах, штатах, отраслях и компаниях, может отличаться. В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты, за исключением одного, в котором говорится, что работникам нужно платить обычным и предсказуемым образом. Обязательные последовательные выплаты дают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте выплаты заработной платы, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.Для получения дополнительной информации обратитесь к государственным постановлениям относительно частоты выплат.

Наиболее распространенные периоды выплаты заработной платы — это, как правило, ежемесячный, полумесячный (два раза в месяц), двухнедельный (каждые две недели), еженедельный и ежедневный. Они объяснены в следующей таблице.

Информация о заработной плате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в США наемные работники также часто называются освобожденными от уплаты налогов работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы, а также от определенных прав и защиты, которые обычно предоставляются только работникам, не освобожденным от налогов. Чтобы считаться освобожденными от уплаты налогов в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности в соответствии с определением FLSA.Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство рабочих будут классифицироваться как освобожденные или не освобожденные.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Однако в штатах могут быть свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые превосходят федеральную ставку, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 15 долларов, и будет использоваться эта цифра для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки.С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара США, но минимальная федеральная ставка в размере 7,25 доллара превышает ее.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистических данных взята из Бюро труда США в 2020 году)

В первом квартале 2020 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 49 764 доллара в год, что составляет 957 долларов в неделю. Хотя это средний показатель, имейте в виду, что он будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов.Следующее — это лишь обобщение и не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

• Возраст — Человек, близкий к периоду своего пикового дохода, то есть 40-55 лет, как правило, будет иметь более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 64 740 долларов, а женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 48 984 доллара.
• Образование —Чем выше достигнутый уровень образования человека, тем выше обычно его заработная плата.Работники 25 лет и старше, не имеющие диплома средней школы, имели средний заработок 31 668 долларов по сравнению с 39 936 долларами для выпускников средней школы. Работники со степенью бакалавра в среднем зарабатывали 72 020 долларов в год.
• Опыт — В целом, чем больше человек закрепился в своей карьере, тем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
• Раса и этническая принадлежность —Чернокожие получали среднюю зарплату в размере 42 796 долларов по сравнению с белыми мужчинами в 56 992 доллара.Для чернокожих женщин разница меньше, чем для белых: 38 584 и 45 396 долларов. Латиноамериканцы и азиаты обоих полов заработали 37 544 и 63 492 доллара соответственно.
• Пол — Мужчины получали в среднем 55 432 доллара, а женщины — 44 564 доллара. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, конкретную отрасль, материнство и гендерные роли.
• Промышленность —Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату, даже на аналогичных должностях.Например, при прочих равных условиях, офисный служащий в системе государственных школ, скорее всего, будет получать меньшую зарплату, чем служащий в частном хедж-фонде. Это также включает относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
• Местоположение — В разных местах будут разные предложения и потребности в должностях, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Имейте в виду, что при сравнении зарплат следует учитывать прожиточный минимум. В некоторых случаях работа с более высокой заработной платой может быть меньше в целом, если учесть стоимость жизни в другом месте.
• Разное. —В меньшей степени на заработную плату также влияют общие результаты деятельности компаний; в течение многих лет высоких прибылей компания может платить более высокую, чем среднюю зарплату, соискателю с отличной квалификацией. Кроме того, на определенных работах ожидается, что рабочие будут выполнять рабочие обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с присутствием потенциальных токсинов или патрулировать заведомо опасную часть города в качестве полицейский.Такие рабочие места могут быть компенсированы более высокой заработной платой в виде выплаты за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают менее благоприятные сменные часы, такие как «кладбищенская смена», которая длится рано утром, иногда могут получать за это надбавку из-за более высоких социальных и физических затрат на работу в нерабочие часы. .

10 ежегодных федеральных праздников в США

января

ноября

Хотя в США 10 федеральных праздников.S., компании обычно предоставляют отпуск от 6 до 11 праздников. Как правило, все федеральные праздники имеют право пользоваться только сотрудниками, которые работают в одном из отделений федерального правительства. Сотрудники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если это не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить сотруднику что-либо дополнительное, например сверхурочные за работу в государственные праздники.

В других странах количество государственных праздников разное.В Камбодже больше всего дней в году в мире, отнесенных к нерабочим дням, как установлено законом, — 28, за ним следует Шри-Ланка — 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздников в год», чтобы рассчитать правильную корректировку. результат.

Дни отпуска или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США дни отпуска четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня их все чаще объединяют в систему, называемую оплачиваемым отгулом (PTO).PTO предоставляет набор дней, которые сотрудник может использовать для личного отпуска, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, не нужно различать причины, по которым вы взяли отпуск. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как отпуск по болезни или личный отпуск или просить менеджера использовать выходной как больничный. Однако у их сочетания есть некоторые недостатки. Например, если сотрудник серьезно заболел в течение недели и должен был взять пять выходных, его общий объем оплачиваемых работ будет сокращен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который они изначально планировали.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Поэтому при собеседовании и выборе работы может быть разумным спросить о политике в отношении PTO каждого потенциального работодателя. С учетом сказанного, средний американец получает около 10 дней отбора мощности в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в год. Большинство компаний, как правило, проводят политику, которая увеличивает количество PTO, которое сотрудник получает каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания сотрудников.

Большинство работодателей (более 75%), как правило, предоставляют выходные дни или отпуск по многим причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддержать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, фактические отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали отпуск не менее 20 дней в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза он составляет 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск составляет от четырех до шести недель в году или даже больше.

Как увеличить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и существует множество способов, которыми человек может попытаться сделать это. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это определенно возможно.

• Образование —Статистика показала, что чем выше уровень образования, тем выше его средний заработок на протяжении всей жизни. Однако повышение уровня образования и получение более высокой заработной платы не означает, что каждый должен немедленно пойти и получить более высокую степень.Доказательство знаний может иметь множество других форм. Во-первых, квалификация или сертификация — менее трудоемкое и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может повысить зарплату. Это может быть связано с тем, чтобы оставаться в курсе текущих событий в рамках ниши, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением по этой теме.
• Опыт — Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет расти с годами, учитывая, что он остается в этой отрасли.Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что у человека достаточно интереса к отрасли, чтобы оставаться в ней в долгосрочной перспективе. Во-вторых, если они проработают в отрасли достаточно долго, есть достаточные доказательства того, что они, вероятно, обладают определенной квалификацией. Работодатели видят в этом хорошие признаки и с большей готовностью повышают зарплату работнику.
• Сеть —Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам в сети.Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут разделять ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к вакансиям, которые могут повысить заработную плату.
• Обзоры эффективности — Большинство работодателей ежегодно предоставляют своим сотрудникам обзоры результативности. Большинство обзоров производительности обычно включают беседу между менеджером и сотрудником о прошедшем году и о том, как сотрудник выполнял свои обязанности, о направлении продвижения роли сотрудника, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику того, что они могли бы сделать лучше, среди прочего. вещи.Ежегодные обзоры, которые в большинстве своем являются положительными, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения зарплаты не было, даже после яркого обзора, возможно, в интересах сотрудника попросить о повышении заработной платы или начать рассмотрение других вариантов трудоустройства.
• Negotiate —Если оценка эффективности была в основном положительной, но не упоминалось о повышении заработной платы, возможно, стоит подумать о том, чтобы обратиться к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, например, достижение или превышение определенных целей по продажам, принятие на себя ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было внесено работодателем, что может потребовать повышения.Приступая к новой работе, также важно договориться о более высокой зарплате, если это возможно.
• Смените работу —Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения заработной платы и исчерпали все другие возможности, чтобы попытаться повысить свою зарплату, могут захотеть подумать о смене работы. Довольно часто некоторые люди получают от этого повышение зарплаты на 10% или более.

Калькулятор почасовой оплаты труда

Калькулятор почасовой оплаты труда позволяет узнать, сколько вы зарабатываете за разные периоды.Это гибкий инструмент, который позволяет конвертировать ваше годовое вознаграждение в почасовую оплату, пересчитывать месячную заработную плату в почасовую, еженедельную ставку в годовую и т. Д. Этот конвертер заработной платы делает все это очень быстро и легко, экономя ваше время и усилия. . В статье ниже вы можете найти информацию о диапазонах заработной платы, более подробно изучить почасовые и годовые виды занятости, а также плюсы и минусы каждого из них. Более того, вы можете найти пошаговое объяснение того, как использовать этот калькулятор зарплаты ниже.

Заработная плата до почасовой

Поиск новой работы — трудная и напряженная задача. Вам необходимо изменить свое сообщество, сотрудников, место проживания и даже привычки. Но смена работы может иметь важное значение для вашей карьеры в определенное время. Вам будет лучше, если вы столкнетесь с этими трудностями и преодолеете их.

В настоящее время благодаря Интернету у нас есть доступ к огромному количеству предложений работы по всему миру. Вы можете легко проверить свой город, другой штат, близлежащие страны или даже другой континент на предмет новых перспектив.Это может сбивать с толку. Однако несколько факторов могут иметь решающее значение для вашего окончательного выбора. Для многих из нас зарплата — один из важнейших аспектов при выборе той или иной должности. Для остальных из нас, даже если это не самый приоритетный элемент, он по-прежнему остается одним из самых важных мотиваторов, которые заставляют нас сказать: хорошо, я хочу здесь работать. Итак, давайте подробнее рассмотрим, как делать выводы из цифр. Ваш будущий работодатель может предложить зарплату несколькими способами:

• почасовая оплата
• дневная заработная плата
• недельная заработная плата
• месячная заработная плата
• годовая заработная плата

Фактически, все они дают одно и то же значение, если рассматривать их за один и тот же период времени.Однако если вы впервые взглянете на разные предложения о работе, где зарплата представлена ​​по-разному, весь вопрос может вас запутать. Возможно, вам не удастся легко сравнить ставки. Чтобы иметь четкое представление, сначала вам нужно произвести математические вычисления с числами. Если вам нужно пересчитать много предложений, это займет много времени, а если вы сделаете ошибку, последствия могут быть ужасными. Гораздо более приятный и простой способ — использовать этот калькулятор зарплаты и сразу получать все результаты.

Расчет зарплаты

Этот конвертер почасовой оплаты труда поможет вам сэкономить много времени и усилий.А время — деньги, правда? Представьте, если бы вам не нужно было делать все эти скучные подсчеты или вручную сравнивать зарплаты. Красиво, не правда ли? Благодаря нам это возможно! Мы предлагаем вам интеллектуальный конвертер заработной платы, который пересчитывает все виды заработной платы, упомянутые в предыдущем абзаце. Единственное, что вам нужно сделать, это указать, сколько часов в неделю вы работаете, и указать значение для одного типа заработной платы, например, ежемесячной заработной платы. Результаты для всех других видов оплаты будут показаны автоматически. Это классно!

Более того, соответствующая валюта для вашей страны уже установлена ​​по умолчанию.Если вы хотите выполнить несколько вычислений подряд для разных зарплат, это не будет проблемой — просто заблокируйте поле часов в неделю, и оно не будет меняться каждый раз, когда вы вводите новое значение. Кроме того, вы можете открыть расширенный режим и проверить, сколько вы зарабатываете за каждую минуту и ​​секунду. Взгляните и на эти значения, иногда они действительно удивляют!

В этом конвертере заработной платы мы сделали несколько предположений с целью упрощения расчетов.По умолчанию неделя длится 40 часов, но вы можете свободно настроить ее в соответствии с вашими потребностями. В году 52 недели, а в месяце — 1/12 года.

Как рассчитать почасовую оплату?

Здесь мы хотели бы объяснить вам математику, лежащую в основе вычислений. Давайте разберемся, как получить почасовую ставку, исходя из другой заданной заработной платы. Следуйте пошаговому примеру ниже, чтобы все понять правильно. Для этого предположим некоторые цифры: годовая зарплата в нашем случае 50 000 долларов, а мы работаем 40 часов в неделю.

• Годовая заработная плата до почасовой оплаты

(50000 долларов США в год / 52 недели) / 40 часов в неделю = 24,04 доллара США в час

• Месячная заработная плата до почасовой оплаты труда

(5000 долларов США в месяц * 12/52 недели) / 40 часов в неделю = 28,85 долларов США

• Еженедельная зарплата к почасовой ставке

1500 долларов США в неделю / 40 часов в неделю = 37,50 долларов США в час

• Дневная заработная плата к почасовой ставке

120 долларов США в день / 8 часов = 15 долларов США в час

Диапазон заработной платы

Когда мы говорим о выплатах на определенных должностях, мы часто используем термин диапазон заработной платы .Что это означает? Фактически, значение зависит от того, финансист вы — физическое лицо или компания. С точки зрения сотрудника, диапазон заработной платы включает параметры компенсации, такие как сверхурочные, а также такие льготы, как служебный автомобиль или медицинское страхование. С другой стороны, для компании это будет сумма, которую она может заплатить новому сотруднику за конкретную должность, и сколько нынешние сотрудники могут рассчитывать на заработок на этой конкретной должности. Обычно компании не могут делать исключения из диапазонов заработной платы, потому что цифры строго определены их бюджетом.

Мы можем рассматривать диапазон заработной платы для конкретной должности на трех уровнях:

• низкий (нижний предел диапазона)
• медиана (средняя точка)
• максимум (максимальная сумма, которую вы можете ожидать)

Например, годовые ограничения для должности с именем XYZ составляют:

• 20000 долларов (внизу)
• 25000 долларов (медиана)
• 30 000 долларов (максимум)

В данном случае диапазон составляет 20 000–30 000 долларов.

Опять же, диапазон заработной платы дает обеим сторонам определенную гибкость. С точки зрения потенциального сотрудника, он может выбрать должность, которая будет приносить финансовое удовлетворение; более того, это дает им возможность договориться о зарплате. С другой стороны, работодатель знает, разумно ли сделанное им предложение, и имеет хороший ориентир, чтобы оценить, могут ли они позволить себе нанять такого работника.

Некоторые аспекты определяют, будет ли работник получать предложение из нижней части диапазона или они могут рассчитывать на самые высокие суммы.Эти аспекты могут быть квалификацией, оценками по результатам проверки, приверженностью и опытом работы. Некоторые индивидуальные достижения / успехи, конечно, увеличивают ценность работника и, как следствие, улучшают уровень оплаты. Как правило, высококвалифицированный человек может рассчитывать на значительно более высокие выплаты, чем человек с минимально необходимыми навыками.

Почасовая оплата по сравнению с месячной зарплатой

Существует значительная разница в оплате труда сотрудников с почасовой и почасовой оплатой. В первом случае работодатель платит за каждый отработанный час, включая оплату сверхурочных (если они отработали более 40 часов в неделю или другое количество по контракту).Для второй группы оплата сверхурочной работы не так очевидна и зависит от внутреннего законодательства страны (или местного штата). Мы можем найти еще много различий между этими типами оплаты. Давайте теперь посмотрим на некоторые из них.

Работники, получающие почасовую оплату, получают компенсацию путем умножения согласованной почасовой ставки на общее количество часов, отработанных за определенный период (например, месяц, неделю или день). Предположим, что почасовая ставка равна 14 долларам, а сотрудник отработал 120 часов в месяц (без сверхурочных).Итак, зарплата выглядит так: 14 долларов / час * 120 часов = 1680 долларов. Это компенсация, которую рабочий получит в конце месяца.

В соответствии со Справедливыми трудовыми стандартами все почасовые работники не освобождаются от уплаты налогов и должны получать сверхурочную оплату. Сверхурочные часы рассчитываются как стандартная почасовая ставка 1,5, но могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, например работает на Рождество. В нашем примере это дает 14 долларов в час * 1,5 = 21 доллар в час . Итак, если у приведенного выше примера рабочего будет дополнительно 10 сверхурочных часов, его зарплата будет:
14 долларов США / час * 120 часов + 21 доллар США / час * 10 сверхурочных часов = 1890 долларов США .

Сколько работает почасовая работа сотрудника? Это зависит от обстоятельств, потому что обычно у них нет гарантированного количества часов в неделю, а время, которое они работают, определяется еженедельным графиком. Он может сильно различаться, особенно когда график смен меняется от недели к неделе. Сотрудникам этого типа должна быть выплачена, по крайней мере, минимальная заработная плата (размер оплаты варьируется в разных штатах США).

Рассмотрим подробнее наемных сотрудников. Одно из основных отличий заключается в том, что они имеют гарантированный минимальный годовой уровень компенсации.Годовая заработная плата делится на количество периодов оплаты, чтобы найти, например ежемесячная зарплата. Подавляющее большинство этих работников — освобожденных от уплаты налогов служащих. Что означает этот странный термин?

В США, согласно правилам оплаты, регулируемым Справедливыми трудовыми стандартами , наемные работники не покрываются сверхурочной работой (потому что в большинстве случаев они освобождены от уплаты). Стоит отметить, что во многих странах (в том числе в США) компании предлагают своим работникам различные виды компенсации за сверхурочные часы.Это могут быть просто дополнительные деньги, свободное время, соответствующее количеству сверхурочных часов, или другие льготы. Когда наемный работник классифицируется как не освобожденный от уплаты налогов в соответствии с Справедливыми трудовыми стандартами , работодатель должен платить полтора за каждый дополнительный час сверх стандартных 40 в неделю. Есть несколько вакансий, которые являются исключениями из этого правила (оно также может отличаться в зависимости от штата). Чтобы избежать недоразумений, проясните все свои сомнения в Министерства труда вашего штата или в трудовом законодательстве вашей страны.

Плюсы и минусы между заработной платой и почасовой оплатой

Давайте рассмотрим некоторые плюсы и минусы обоих типов занятости. Как обычно при сравнении двух вещей, у нас есть как плюсы, так и минусы для каждой из них. Например, если вы работаете с ежемесячной заработной платой, вы можете рассчитывать на дополнительные социальные выплаты, такие как медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, план 401 (k) (процент от вашего валового дохода, который вы кладете на налогооблагаемый другой пенсионный счет) и бесплатные билеты в учреждения культуры. Конечно, работа на полную ставку отнимает у вас гораздо больше времени, уровень ответственности выше, но она дает возможность развивать свою карьеру.Что может мотивировать, так это чувство стабильности благодаря той же сумме денег, которую вы получаете каждый месяц. Одним из серьезных недостатков такого рода работы может быть отсутствие оплаты сверхурочных, то есть вам не будут выплачиваться никакие дополнительные действия (но, как упоминалось выше, это может варьироваться в зависимости от страны).

Одним из преимуществ почасовой оплаты труда является то, что ваш график может быть более гибким — без 9-5, 5 дней в неделю. Это дает больше свободы и может улучшить управление временем.С другой стороны, хотя ваши еженедельные смены очень нерегулярны, это может расстраивать, потому что вы чувствуете себя неорганизованным. Это также может привести к смене количества рабочих часов еженедельно (ежемесячно и т. Д.). Работая почасово, вы можете заработать даже больше, чем если бы вы работали полный рабочий день, особенно если вы много работали сверхурочно — вы получают компенсацию за каждый дополнительный час работы.

Как видите, многие аспекты зависят от того, что для вас важно, от того, какой у вас контракт и что ваш работодатель предлагает вам в конкретной компании.Для некоторых людей страхование здоровья может быть важнее гибкости рабочего времени. Некоторые из вас могут предпочесть получать одинаковую ежемесячную зарплату, фиксированную сумму денег, в то время как другие предпочли бы самостоятельно решать, работать ли больше или меньше в конкретный месяц, в соответствии со своими финансовыми потребностями. Обдумайте все плюсы и минусы, прежде чем выбирать между зарплатой и почасовой занятостью.

Поздравляю с новой работой — самое время сменить работу

Может быть несколько причин для смены работы.Некоторые из них могут быть вашей текущей ситуацией (например, выгорание, неудовлетворенность), а другие могут быть внешними (реорганизация компании, сокращения и т. Д.). Если мотивация внутренняя, у вас есть время подготовиться, но если ситуация вынуждает вас немедленно сменить работу — все сложнее. Имейте в виду, что это не всегда хорошее время для поиска новой работы. Когда ваши условия работы быстро меняются к гораздо худшим, вас могут «вынудить» немедленно искать новую работу. И окончательный выбор работодателя может оказаться неправильным, особенно когда вам нужно сделать что-то быстрое вместо того, что вы бы предпочли.Конечно, такие ситуации могут быть стрессовыми и разочаровывающими.

Более того, если вы отчаянно пытаетесь найти новую работу, вы не сможете хорошо выглядеть как потенциальный сотрудник. Такие факторы, как экономическое состояние рынка, особенно когда оно не очень хорошее, наверняка будут препятствовать компаниям открывать новые предложения о работе. Это также может вызвать проблемы с быстрым поиском новой работы.

Какой вывод? Это могло быть не так очевидно. Если вы решили сменить работу, начните искать новую, когда на вашем текущем рабочем месте все еще будет хорошо.Это позволит вам спокойно выполнять поиск, и у вас будет достаточно времени, чтобы найти что-то намного лучше, чем ваша текущая работа.

Прочие примечания

Этот конвертер заработной платы не зависит от налогов — он больше работает с единицами времени, чем с деньгами.

Почасовая зарплата выполняет ту же работу, что и зарплата почасовая, но ее поля переставлены, поэтому людям, которые часто рассчитывают ее, проще (имейте в виду, что оба калькулятора могут делать это в любом случае).

Ежемесячный календарь рабочего времени | Отдел кадров кампуса

Январь 2021 — июнь 2022
Пятидневная неделя с понедельника по пятницу,
восемь часов в день, оплачиваемые праздники включены

Итого за 2020-2021 финансовый год
261 рабочий день
2088 Рабочие часы

Всего за 2021-22 финансовый год
261 рабочий день
2088 Рабочие часы

Кадровые ресурсы кампуса, кадровые службы
Телефон: (310) 79 4-3147 | Факс: (310) 79 4-0865

Использование ежемесячных часов для расчетов | Visual Veggies

Вычисления для ежемесячных часов можно использовать для определения количества эквивалентов полной занятости или FTE, необходимых для персонала за период, заработной платы сотрудников, затрат на рабочую силу и ряда других проблем.

Методы расчета

Существует два основных способа подсчета часов в месяц. В случае сотрудников, работающих полный рабочий день, вы должны предполагать, что один сотрудник будет работать 40 часов в неделю. Быстрый и простой метод подсчета часов в месяц — это умножение 40 часов в неделю на 4 недели, что дает 160 часов для месяца .

Другой метод позволяет определить среднее количество рабочих часов в месяц. Известные константы — 40 часов в неделю, 52 недели в году и 12 месяцев в году: 40 часов в неделю x 52 недели в году / 12 месяцев в году = 173.33 среднемесячных часа 903 13.

А теперь взгляните на эти результаты. Метод 1 показывает 160 часов в месяц, а метод 2 показывает 173,33 часа в месяц; значения отклоняются на 13,33 часа. Это может быть довольно существенной разницей при выполнении ваших расчетов.

Какой расчет лучше?

Если вам не предоставлен конкретный календарный месяц и год или количество рабочих дней в месяце, может быть наиболее подходящим использовать метод 2, поскольку он даст нам среднее количество часов, отработанных за месяц, в то время как метод 1 захватит только те месяцы с 20 рабочими днями.Взгляните на изображение ниже.

Путем физического подсчета рабочих дней (с понедельника по пятницу) в эти три месяца в 2015 году (февраль 2015 года [28-дневный месяц], апрель 2015 года [30-дневный месяц] и май 2015 года [31-дневный месяц]), вы видите, что количество рабочих дней у каждого разное. Общее количество рабочих дней в феврале составляет 20 (160 рабочих часов в месяц), в мае — 21 рабочий день (168 рабочих часов в месяц), а в апреле — 22 рабочих дня (176 часов в месяц).

Как видите, использование 40 часов в неделю, умноженных на 4 недели, представляет только несколько месяцев, в которых имеется 20 рабочих дней.

Пример расчета

Вопрос: Сколько эквивалентов полной занятости (ЭПЗ) было в этом месяце, если количество рабочих часов в этом месяце составляло 2425 часов?

Решение. Сначала найдите, сколько часов работает 1 FTE в 1 месяц: (40 часов в неделю X 52 недели в году) / 12 месяцев в году = 173,33 часа в месяц. Затем возьмите общее количество рабочих часов в этом месяце, равное 2425, и разделите на 173,33 часа. Один рабочий час в месяц = ​​13,99, или около 14 рабочих часов в этом месяце.

30 минут в день, 600 минут в месяц, 90 часов в год

У Кейтлин был диагностирован диабет 1 типа в 3 года и 3 месяца, поэтому она никогда не училась в школе без диабета.На самом деле, я не думаю, что она помнит, какой была жизнь до того, как она заболела диабетом. В первые школьные годы мы боялись выпускать ее из виду. Она часто проводила подолгу в кабинете медсестры и чувствовала себя комфортно со всем персоналом офиса. На самом деле не имело значения, сколько уроков она пропустила, сидя в офисе. Она была счастлива и о ней заботились, и она могла легко пропустить или наверстать упущенное позже. Я знал, что она получит то, что ей нужно, и не отстанет в учебе.

Что ж, перенесемся на семь лет вперед, и в средней школе все по-другому. Диабет не изменился — он все еще здесь! И хотя у нас есть более совершенные инструменты для контроля уровня сахара в крови, Кейтлин по-прежнему ходит в офис не реже двух раз в день. Однако учеба стала намного строже. Теперь имеет значение, пропускает ли она время в классе. Каждая пропущенная минута урока, когда она находится в кабинете медсестры, — это минута работы или инструкции, которую она должна восполнить позже.

Недавно, просматривая оценки Кейтлин, я понял, что на одном из ее классов она пропустила несколько заданий в своей «работе с колокольчиком» только потому, что ее не было в самом начале урока, чтобы завершить его.Учителя очень любезны и дают ей дополнительное время, чтобы закончить его, но позже придется поработать еще больше.

На первый взгляд может показаться, что пропустить несколько минут занятий каждый день не составляет большого труда. Но это складывается. По нашим оценкам, она находится в кабинете медсестры от 20 до 50 минут в день, что в сумме составляет примерно 150 минут в неделю, 600 минут в месяц или 5430 минут в год. Это более 90 часов, проведенных в офисе! И это довольно консервативная оценка.

Мы часто задаем вопрос: есть ли способ лучше? Можем ли мы как-нибудь ускорить эти визиты в офис? Следует ли ей больше заниматься диабетом самостоятельно и меньше ходить в офис? Поскольку через пару лет она готовится к старшей школе, я знаю, что нам придется принять некоторые решения о том, насколько независимой она может быть в школе. Вот несколько мыслей, когда мы рассматриваем этот переход:

1. всегда должно быть подстраховкой. Даже когда она ходит в среднюю школу, я всегда хочу, чтобы Кейтлин чувствовала, что ей есть куда обратиться за помощью.Ее никогда не следует заставлять заботиться о чем-то в одиночку, если она беспокоится или ей просто нужно время, чтобы разобраться с этим. Кабинет медсестры должен быть безопасным убежищем в любое время дня, во время занятий, занятий спортом или учебы.
2. Мы должны максимально использовать наши технологии. Монитор уровня глюкозы в крови (CGM) Кейтлин в буквальном смысле слова спасти ей жизнь, а возможность контролировать уровень сахара в ее крови из дома позволяет нам чувствовать себя более комфортно, поскольку она более независима.Ее сотовый телефон — еще один спасательный круг, который будет становиться все более и более важным, поскольку она будет меньше времени проводить с медсестрой и больше заниматься своими делами. Быстрый текстовый разговор со мной обычно поможет решить любой ее вопрос.
3. Нам нужно доверять Кейтлин. Дело в том, что они действительно чрезмерно опекают Кейтлин в школе, что я всегда считал хорошим. Я бы предпочел, чтобы они были слишком осторожны, чем недостаточно осторожны, когда дело касается ее здоровья.Однако я начинаю немного менять свою мелодию. Учителя часто отправляют ее в офис, если у них есть какие-либо проблемы или вопросы по поводу чего-либо — срабатывает будильник, ее CGM выходит за пределы допустимого диапазона, уровень сахара в крови «почти» выходит за пределы допустимого диапазона. Я понимаю: они не хотят нести ответственность за что-то плохое. Судебные процессы — это настоящее дело! Но иногда Кейтлин совершенно необязательно идти в офис за чем-то, о чем она может позаботиться сама, и я надеюсь, что по мере того, как она становится все более и более независимой, мы все научимся доверять ей больше.

Заявление об ограничении ответственности: опыт и предложения, изложенные в этих статьях, не предназначены для использования в качестве медицинских рекомендаций и не обязательно являются «типичным» опытом семей с ребенком, страдающим диабетом 1 типа. Эти ситуации уникальны для изображенных семей. Семьям следует проконсультироваться со своим лечащим врачом относительно лечения диабета 1 типа и частоты мониторинга уровня глюкозы в крови. Джен и Ким — настоящие мамы детей с диабетом 1 типа, и они получили компенсацию за их вклад в создание этого сайта.

Связанные темы:
Знающие люди: проверка уровня глюкозы в крови в классе
Выявление родителей: лучший вопрос, который я задавал на собрании нашего плана 504
Пропуск занятий

Последние сообщения от Jen & Kim

Подробнее о Jen & Kim vv

Калькулятор преобразования годовой заработной платы в дневную оплату

Текущие процентные ставки по местным депозитам

Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD.Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.

Сколько вы зарабатываете ежедневно?

В большинстве лет 365 дней, а в високосных — 366 дней. Однако мало кто работает каждый день в году, при этом наиболее распространенным графиком является пятидневная рабочая неделя.Многие работодатели также часто предоставляют работникам недельный отпуск во время праздников ближе к концу года и еще одну неделю отпуска или больничного, чтобы использовать их летом или в течение остального года. Поскольку в годах 52 недели, рабочий год с 2 неделями отдыха состоит из 50 недель. Таким образом, сотрудники, которые работают 5 дней в неделю, обычно работают около 250 дней, за вычетом других праздников и выходных. В следующей таблице показан эквивалентный дневной доход до налогообложения, связанный с различной годовой заработной платой для человека, проработавшего 200, 250 или 365 дней в году.Чем больше дней вы работаете каждую неделю, тем меньше ваш эквивалентный дневной доход, если вы получаете фиксированную годовую зарплату.

Ставки по ипотеке

Стоимость домов престарелых в 2021 году по штатам и видам помощи

Обновлено 22 июня 2021 г.

Скотт Уитт , эксперт по уходу на дому для престарелых

Джефф Хойт , главный редактор

Согласно исследованию стоимости медицинского обслуживания Genworth 1, отдельная палата в доме престарелых стоит 290 долларов в день, или 8 821 доллар в месяц.Получастные комнаты более доступны, хотя в среднем они составляют 255 долларов в день или 7 756 долларов в месяц.

Сколько вы можете потратить на уход в доме престарелых? Это сложный вопрос, поскольку существует несколько факторов, которые могут повлиять на стоимость пребывания в доме престарелых, в том числе местоположение, продолжительность пребывания и необходимые услуги по уходу, среди прочего. Однако, независимо от стоимости ухода или ухода на дому, семьи могут сделать этот необходимый уход более доступным по цене.

Давайте посмотрим, на что вы можете рассчитывать потратить и как большинство семей платят за медсестер, уход за престарелыми или уход на дому.

Что такое дом престарелых?

Прежде чем переходить к расходам на дома престарелых, давайте сначала ответим на вопрос, что такое дом престарелых? Дома престарелых обеспечивают круглосуточный уход за пожилыми людьми, в том числе медицинское обслуживание. Эти виды ухода также называют уходом с квалифицированным медперсоналом и уходом за выздоравливающими. В то время как пожилые люди обычно переходят в медицинское учреждение на постоянной основе, некоторые дома также предоставляют краткосрочное пребывание для тех, кто нуждается в реабилитации после травмы, болезни или операции, для которой могут потребоваться квалифицированные медсестры и / или терапевты.

Независимо от того, пользуетесь ли вы этими услугами неполный или полный рабочий день, уход в доме престарелых действительно стоит дороже по сравнению с другими вариантами медицинского обслуживания. Тем не менее, он также предоставляет пожилым людям все необходимые им ценные услуги, связанные с медицинским обслуживанием, социализацией, реабилитацией и ведением домашнего хозяйства, в обстановке, созданной для обеспечения домашнего комфорта.

Средние национальные расходы на уход в доме престарелых

Долгосрочная стоимость ухода в доме престарелых будет зависеть от многих факторов, таких как ваше местоположение, поставщик, которого вы выберете, как долго вы планируете оставаться, и от того, нужны ли какие-либо особые соображения.В некоторых случаях в стоимость услуг входит «все включено», в то время как в других может взиматься дополнительная плата за определенные услуги, включая физиотерапию, логопедию и уход за памятью.

В последние годы ставки значительно выросли, и эта тенденция, похоже, усилится в следующие несколько лет.Фактически, если прогнозы оправдаются, ежемесячная стоимость полу-частной комнаты в доме престарелых к 2030 году превысит 10 000 долларов, то есть примерно на треть. Для частных комнат ожидаемые годовые затраты уже превысили шестизначную отметку. Взгляните на прошлые, настоящие и прогнозируемые годовые затраты:

Стоимость ухода в доме престарелых по штату

В дополнение к расходам, которые зависят от типа комнаты, уход в домах престарелых в одних штатах намного доступнее, чем в других.Вот средние ежемесячные расходы на уход за частными и частными комнатами в доме престарелых.

В каждом штате стоимость обоих типов комнат в домах престарелых выросла в период с 2016 по 2020 год, а в некоторых штатах рост был резким.Более чем в половине штатов стоимость получастных комнат выросла на двузначные числа. На Аляске, где уже была самая высокая средняя стоимость, также был самый большой рост как в получастных, так и в частных комнатах. Взгляните на ежегодное увеличение расходов на дома престарелых в каждом штате в период с 2016 по 2020 год:

Стоимость домов престарелых по сравнению с проживанием с уходом

Стоимость услуг по уходу за престарелыми также продолжала расти, хотя такие центры намного доступнее, чем дома престарелых.Услуги по проживанию с обслуживанием составляют в среднем 141 доллар в день, что составляет 4300 долларов в месяц и 51 600 долларов в год. Хотя это означает увеличение за последние несколько лет (около семи процентов с 2018 года), проживание с уходом намного более доступно, чем получастные или отдельные комнаты в домах престарелых.

Важно отметить, однако, что эти цифры не учитывают специализированную помощь, такую ​​как уход за памятью или соображения для людей с ограниченными возможностями.

Стоимость домов престарелых по сравнению с уходом на дому

Варианты для поставщиков услуг по уходу на дому включают поставщиков услуг по ведению домашнего хозяйства, которые могут помочь пожилым людям в повседневных жизненных и домашних делах, таких как уборка, приготовление пищи и выполнение поручений, а также помощников по уходу на дому, которые обучены оказывать более обширный уход но также по-прежнему служат товарищами.В некоторых случаях отдельные лица и семьи могут выбрать квалифицированный уход на дому, который, как правило, предоставляется дипломированной медсестрой или сертифицированным терапевтом, которые могут назначать лекарства и контролировать жизненно важные функции.

Чем интенсивнее требуется медицинская помощь, тем дороже она будет. Например, типичные услуги домохозяйки стоят около 147 долларов в день, помощники по уходу на дому стоят 150 долларов в день, а за 10 часов работы обычная дипломированная медсестра зарабатывает 352 доллара. В большинстве случаев эти виды услуг не нужны весь день или даже каждый день.

Облагаются ли вычетом налога на расходы дома престарелых?

В большинстве случаев личные расходы дома престарелых вычитаются из налогооблагаемой базы по статьям медицинских расходов. Если вы, ваш родитель, супруг (а) или другой законный иждивенец находитесь на уходе за больными в первую очередь по медицинскому уходу, то расходы, связанные с медицинским обслуживанием, проживанием и питанием, вычитаются. Однако пожилым людям, находящимся в домах престарелых по личным причинам, а не по медицинским причинам, будет разрешено вычитать только расходы, связанные с фактическим медицинским обслуживанием, но не расходы на питание и проживание.

Как оплачивать расходы на дом престарелых

Расходы на уход за больными могут быть оплачены в частном порядке, но они также могут быть компенсированы несколькими способами, такими как медицинское страхование, страхование жизни, долгосрочные страховые полисы, сбережения, обратная ипотека, а также местное и региональное агентство. помощь. Мы подробно рассмотрим все ваши варианты ниже.

Знаете ли вы: Один из способов сократить расходы на дом престарелых — это стареть с помощью системы медицинского оповещения.Чтобы узнать больше, посетите нашу страницу выбора лучшей системы медицинских предупреждений, чтобы помочь вам принять более правильное и обоснованное решение.

Покрытие Medicare для расходов на дома престарелых

Medicare покроет расходы на квалифицированный медсестринский уход только в очень специфических ситуациях и не рассчитана на долгосрочную оплату расходов на лечение в доме престарелых или опекунство. Одна из таких ситуаций — когда пожилой человек был госпитализирован и выписан, но ему по-прежнему требуется небольшая специализированная помощь. Medicare поможет оплатить краткосрочное пребывание в домах престарелых, если они:

• Были госпитализированы минимум на три дня.
• были помещены в учреждение, сертифицированное программой Medicare, в течение 30 дней после пребывания в больнице.
• Требуется квалифицированный уход, например физиотерапия, логопедия и другие виды реабилитации.

Те, кто соответствует всем этим условиям в рамках первоначальной программы Medicare, будут иметь право на получение помощи следующим образом:

• До 20 дней сестринского ухода на 100% покрывается программой Medicare
• После 21-го и до 100-го дня пациенты будут платить доплату, которая в среднем составляет 170 долларов.50.
• По истечении 100 дней все покрытие Medicare прекращается, и ответственность за все выплаты несет пациент.

Покрытие Medicaid для ухода на дому

Medicaid — отличный вариант для пожилых людей с низким доходом. Это покрытие помогает людям получать различные виды медицинской помощи, включая посещения врача, пребывание в больнице и услуги по долгосрочному уходу, например, в учреждении квалифицированного сестринского ухода. Часто эта программа покрывает 100 процентов этих затрат, но для определенных бенефициаров могут быть доплаты.Для тех, кто имеет право на участие в программе Medicaid, это лучший выбор для медицинского страхования.

Пособия ветеранам за квалифицированный медицинский уход

Услуги долгосрочного ухода для ветеранов с травмами и инвалидностью, связанными с оказанием услуг, полностью покрываются Департаментом по делам ветеранов (VA) в определенных местах или через определенных поставщиков, утвержденных департаментом. Лица, не имеющие инвалидности, связанной с обслуживанием, также могут иметь право на получение пособия по делам ветеранов, если они соответствуют определенным требованиям.Однако, в зависимости от семейного дохода ветерана, может потребоваться доплата.

Private Pay

Обычно сначала платят за уход в доме престарелых в частном порядке, а потом переходят в Medicare или другой источник финансирования. Основное преимущество оплаты в частном порядке — гибкость. Благодаря Medicare и другим программам, субсидируемым налогоплательщиками, у пожилых людей меньше выбора, потому что дома престарелых могут ограничивать количество зачисленных из государственных средств. По этой причине важно знать принятые схемы оплаты, прежде чем принимать решение о переезде в то или иное учреждение.Источниками частных средств могут быть сбережения или деньги от обналичивания IRA и других инвестиций. Люди также занимают деньги по полисам страхования жизни, продают свои дома и получают обратную ипотеку, как описано ниже.

Аннуитет (сбережения)

При планировании долгосрочного ухода человек со сбережениями может купить аннуитет. Андеррайтер получает единовременную денежную сумму, а затем регулярно выплачивает физическому лицу ежемесячные выплаты после выхода на пенсию. Человек может использовать эти платежи для оплаты дома престарелых, оплаты автомобиля или чего-либо еще.Главное преимущество аннуитета — финансовая дисциплина. Аннуитет вынуждает растягивать сбережения со временем, а регулярные выплаты гарантированы. Дополнительные преимущества аннуитета:

• Сбережения, вложенные в аннуитет, защищены от рассмотрения при подаче заявок на государственную помощь.
• Человек, проживший долгую жизнь, может извлечь из этого счета больше, чем он вложил в него.

Основным недостатком аннуитетов является потеря стоимости из-за комиссионных и годовых сборов.Также штрафы начисляются при досрочном выводе средств.

Страхование жизни

Для выплат по долгосрочному уходу можно использовать весь полис страхования жизни (но не полис срочного страхования жизни). Однако это, конечно, снижает финансовую выгоду наследников. Три подхода:

• Сдача полиса
• Продажа полиса
• Преобразование страхования жизни в «страхование жизни»

Во-первых, поставщику можно передать полис страхования жизни целиком.Это означает, что агентство выкупает полис обратно у страхователя. Однако обычно они платят от 50 до 75 процентов от номинальной стоимости. Аналогичные условия предлагаются и для второго подхода: продажа полиса компании «пожизненных расчетов». Опять же, типичное предложение составляет от 50 до 75 процентов стоимости полиса. Компания по страхованию жизни продолжает выплачивать страховые взносы до тех пор, пока страхователь не скончался. Затем компания получает финансовую выплату. Преобразование страхования жизни в «страхование жизни» — это третий вариант, разработанный специально для оплаты долгосрочного ухода за престарелыми.Как и страхование жизни, страхование жизни включает гарантию сбережений и инвестиционный портфель. Конверсионные счета страхования жизни могут давать меньше для ухода за престарелыми, но сохраняют пособие в случае смерти (наследство). Преимущества и недостатки варьируются от человека к человеку. Встреча с финансовым консультантом может быть полезной.

Страхование долгосрочного ухода

Если человек заранее планирует оплатить уход за престарелыми, покупка страховки по долгосрочному уходу может быть разумным шагом. Это дает больше свободы выбора по сравнению с использованием Medicare и других государственных программ для оплаты услуг дома престарелых.Люди покупают полисы, которые платят от 2000 до 10 000 долларов в месяц. Чтобы защититься от резких изменений на рынке, в ежемесячные страховые взносы можно включить защиту от инфляции. Важно знать, что полисы страхования по долгосрочному уходу различаются в зависимости от того, когда они будут выплачивать пособие. Как правило, чтобы получать выплаты за уход в доме престарелых или проживание с престарелыми, человек должен нуждаться в помощи как минимум в двух повседневных делах. Справка врача, подтверждающая эту потребность, требуется как часть претензии.

Сдам в аренду

Когда пожилой человек оставляет свое старое жилое пространство пустым, сдача его в аренду при осторожном управлении может стать ценным источником дохода. Превращение дома в аренду может стать постоянным источником дохода для семьи или просто временным источником дохода до тех пор, пока дом не будет продан. В идеале любая договоренность об аренде будет заключаться, когда домовладелец все еще остается компетентным лицом, принимающим решения. Чтобы возлюбленный мог взять на себя ответственность, ему потребуется законное опекунство или доверенность на домовладельца.

Мостовой заем

Промежуточные ссуды могут покрывать расходы людей на жизнь в ожидании продажи собственности, выплаты пенсии или другого практически гарантированного источника дохода. Промежуточный заем — это краткосрочный заем, но часто первый платеж не должен быть произведен в течение 90 дней после подписания. Типичная продолжительность кредита варьируется от трех месяцев до двух лет.

Обратный ипотечный кредит

В то время как промежуточная ссуда может помочь во время незавершенной продажи дома, обратная ипотечная ссуда помогает сохранить дом до тех пор, пока второй супруг не уедет или не умрет.Деньги, предоставленные взаймы, могут помочь в оплате ухода в доме престарелых. Преимущество использования обратной ипотечной ссуды для оплаты дома престарелых заключается в одновременном покрытии двух жилищных расходов. Однако, когда второй человек больше не живет в доме, наступает срок выплаты кредита. Наследники часто предпочитают продать имущество, а не поддерживать выплаты.

Как мне найти дом престарелых рядом со мной?

Вы можете легко изучить множество домов престарелых и поставщиков квалифицированных медицинских услуг, используя наш полный каталог домов престарелых.Наша база данных позволяет вам искать по почтовому индексу или штату, а затем позволяет сузить область поиска по конкретным потребностям или предпочтениям. Однако вы также можете поговорить с живым представителем для получения индивидуальной помощи, позвонив нам.

.

alexxlab