Компенсация за семейное обучение 2021: Уполномоченная по правам ребенка: компенсацию за семейное образование надо закрепить на федеральном уровне

Уполномоченная по правам ребенка: компенсацию за семейное образование надо закрепить на федеральном уровне

В распоряжении ЧС-ИНФО оказался ответ уполномоченной по правам ребенка в Новосибирской области Надежды Болтенко на запрос общественников по поводу компенсации затрат на семейное обучение.

Ранее ЧС-ИНФО писал, что родительская общественность Новосибирска хочет добиться компенсации затрат для семей, в которых дети обучаются в формате семейного образования. В некоторых регионах России такая практика есть, но в ответ на запросы родителям пояснили, что на федеральном уровне такой нормы нет, поэтому власть не обязана вводить выплаты. Напомним, речь идет о том, чтобы платить деньги на детей, которые не ходят в школу, а получают образование дома. При этом нельзя путать семейное обучение с надомным, которое вводится по медицинским показаниям. Семейное обучение – это добровольное решение семьи.

Добиваясь введения компенсации за семейное обучение, родители обратились к уполномоченной по правам ребенка в Новосибирской области Надежде Болтенко. При этом представитель общественной организации «Вектор» Андрей Андреев пояснил ЧС-ИНФО, что денежные выплаты – это не только поддержка родителей, хотя и это немало важно, особенно в условиях, когда многие потеряли работу. Но это ещё и защита самих детей, ведь необходимость оформлять документы на компенсацию и получать её – это повод для семьи пойти в школу, к которой прикреплен ученик. Так дети не пропадают из вида, не «теряются» и школа продолжает хотя бы опосредованно контролировать процесс образования.

«За последние пять лет в Новосибирской области увеличилась потребность в семейном формате обучения, — отмечает в своём ответе Надежда Болтенко. — Так, в 2020-2021 годах на семейном образовании находится 1451 ребенок, для сравнения, в 20219-2020 годах таких детей было 997, а в 2018-2019 – 544».

«Несмотря на то, что родителям удается решать многие вопросы семейного образования самостоятельно, вопрос компенсации затрат остается актуальным», — пишет уполномоченная. По её информации, в апреле 2021 года в Правительстве Новосибирской области состоялся круглый стол на тему: «Семейное образование: актуальность, перспективы, риски и возможности» при участии представителей органов государственной власти региона, общественных организаций и педагогических работников. «В связи с увеличением числа обучающихся в форме семейного образования в нашем регионе, на заседании комиссии было принято решение изучить опыт других стран и подготовить предложения для рассмотрения вопроса выплаты компенсаций в адрес аппарата Общественной палаты Новосибирской области», — говорится в ответе.

«Считаю, что компенсация затрат на семейное образование должна быть закреплена на федеральном уровне, в целях исключения выявленных разночтений и разногласий в данном вопросе, — пишет Надежда Болтенко. — Вместе с тем, родители, которые переводят детей на домашнее обучение, должны осознавать ответственность и понимать, что в этом вопросе на первое место должна вставать не компенсация затрат, а то, насколько такое образование будет качественным, полным и всесторонним для ребенка».

Ранее ЧС-ИНФО рассказывал об опыте семьи, которая перешла на семейное обучение.

Поделиться:

Новости партнеров:

Детский омбудсмен приняла участие в круглом столе по теме семейного образования

На заседании в режиме открытой дискуссии подняли вопросы организации семейного образования на территории Новосибирской области, а также плюсы и минусы такой формы обучения.

В настоящее время семейное образование уже перестало восприниматься как экзотическое явление – это полноценная альтернативная форма общего среднего образования в России. В Новосибирской области в 2020-2021 гг. на семейном образовании находится 1451 ребенок, для сравнения в 2019-20 таких детей было 997, а 2018-19 – 544.

Несмотря на то, что родителям удаётся решать многие вопросы семейного образования, проблемой остаётся компенсация на него родительских затрат. На обучение каждого ребёнка государство выделяет деньги. Школы на них закупают учебники, платят зарплату учителям и так далее. При семейном образовании логично, чтобы эти средства выделялись родителям, ведь они тоже несут организационные расходы. 

До 2012 года компенсация за семейное образование была зафиксирована на федеральном уровне. В новой редакции закона «Об образовании» возможность выплаты компенсации не исключена, но платить или нет теперь решают субъекты Российской Федерации.

Отметим, что сегодня положения о семейном образовании и компенсации за него действуют в Пермском крае и в Свердловской области. Кроме того, родители детей-инвалидов в Челябинске с нового учебного года будут получать единую выплату в счет затрат на самостоятельное обучение. Такое решение принял губернатор региона.

Но, в целом, большинство регионов России от идеи компенсации за семейное образование отказались. Так, например, в Москве, где отсутствуют местные нормативные акты о выплатах на «домашнее» образование, родители массово обращаются с исками о компенсации в суды. Однако Фемида не на их стороне. И районные, и городской суд посчитали, что школы, не выплачивающие родителям компенсации на «семейное» обучение, действуют законно.

«Конечно, было бы неплохо, чтоб точку в этих дискуссиях поставил именно федеральный законодатель, прописав норму о компенсациях в законе на государственном уровне таким образом, чтобы это больше не вызывало разночтений и разногласий, но, при этом, соответствовало самой системе финансирования образования. Главное, чтобы родители, которые переводят детей на домашнее обучение, осознавали ответственность. Они должны понимать, что в этом вопросе на первое место должна вставать не компенсация, а то, насколько такое образование будет качественным, полным и всесторонним для ребенка», — подчеркнула Надежда Болтенко.

Семейное образование

Федеральная горячая линия по вопросам детского отдыха

Горячая линия по вопросам организации детской оздоровительной кампании 2021 года (Министерство социального развития Пермского края)

Горячая линия по выплатам за классное руководство

Горячая линия по горячему питанию для младших классов

Горячая линия по Всероссийским проверочным работам (ВПР)

Горячая линия Министерства образования и науки Пермского края по ЕГЭ

Телефон доверия ЕГЭ

Телефон горячей линии Рособрнадзора

Социальный калькулятор

Горячая линия по вопросам безопасности образовательных учреждений

Горячая линия по вопросам выплаты заработной платы

Единое консультационное окно для индивидуальных предпринимателей

Горячая линия для родителей по дошкольному образованию

Горячая линия по вопросам приема в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования инвалидов и лиц с ОВЗ

Горячая линия по вопросам незаконных сборов

План проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Семейное образование (самообразование, эктернат)

Семейное образование — это целенаправленный процесс получения образования в семье, организованный и осуществляемый родителями в соответствии с государственными образовательными стандартами, с периодической аттестацией по результатам обучения. Согласно ст.10 ФЗ РФ «Об образовании», семейное образование представляет собой одну из форм освоения ребенком общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Следует отличать семейное образование от обучения на дому (домашнего обучения) по медицинским показаниям, когда на дом приходят учителя из той школы, в которой учится ребенок. В отличие от этого, при семейном образовании роль учителей чаще всего выполняют сами родители.

Также следует отличать семейное образование от экстерната, поскольку учащиеся на семейной форме обучения могут являться учащимися конкретной школы со всеми правами и обязанностями, между родителями и директором этой школы заключается договор, а за обучение в семье родителям выплачивается компенсация, если это предусмотрено местным законодательством.

Экстернат представляет собой аттестацию учащихся, самостоятельно изучающих дисциплины согласно образовательной программе.

При этом, в соответствии с п.3 статьи 50 Закона РФ «Об образовании» а также, п. 1.3 «Положения о получении общего образования в форме экстерната» , при получении учащимся семейного образования экстернат возможен как способ промежуточной и итоговой аттестации учащегося.

Согласно действующему законодательству, решение о переводе учащегося на семейное обучение принимается родителями ребенка или лицами, их заменяющими (законными представителями). Они имеют законодательно закрепленное право перевести ребенка на такую форму обучения с любого класса.

Самообразование способ обучения — так называется образование, которое получается вне какой бы то ни было школы путем самостоятельного изучения отдельных наук и чтения серьезных книг. (Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона)

Положение о проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации учащихся, осваивающих программы начального, основного общего и среднего общего образования по семейной форме образования (самообразования)

Дополнения в Положение о проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации учащихся, осваивающих программы начального, основного общего и среднего общего образования по семейной форме образования (самообразования)

Прием документов 2020/2021 учебный год

Прием документов 2020/2021 учебный год

будет осуществляться в августе 2020г.

Предварительное уведомление по обучению в данных формах следует получить в Управлении образования Мытищинского муниципального района по адресу:

г. Мытищи, ул. Матросова, дом 6, комната 5 — общий отдел

НОВОСТИ-экстернат 2020-2021 учебный год

Всю информацию о проведении ЕГЭ (выпускникам 11 класса) и ОГЭ (выпускникам 9 класса) следует смотреть на страничках ГИА (ОГЭ) и ЕГЭ

Running SneakersNike

Компенсация затрат на обучение детей-инвалидов по основным общеобразовательным программам на дому самостоятельно БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29. 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

компенсации, льготы и формы обучения

В каких случаях положена компенсация родителям на образование ребенка-инвалида?

Государство в правовых актах закрепило обязанность дать каждому ребенку образование, в том числе и ребенку с ограниченными возможностями здоровья, ребенку-инвалиду. Причем делает оно это двумя способами: либо непосредственным предоставлением необходимых образовательных услуг в системе дошкольных и общеобразовательных учреждений, либо компенсацией семье затрат на услуги, полученные вне рамок государственной системы образования (в денежном виде). И то и другое представляет собой выполнение обязательств государства обеспечить инвалиду образование за счет целевых бюджетных средств. Родители вправе рассчитывать на компенсацию при обучении детей-инвалидов на дому. Родителям (законным представителям), осуществляющим воспитание, образование и обучение детей-инвалидов на дому самостоятельно, органами управления образованием компенсируются затраты на обучение и воспитание в государственном или муниципальном образовательном учреждении соответствующего типа и вида.

С какого возраста положена компенсация родителям за обучение их детей-инвалидов?

В Федеральном Законе от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» сказано, что при невозможности обучения и воспитания детей-инвалидов в общих или специальных образовательных учреждениях государство берет на себя обязательство обеспечить их обучение и воспитание на дому. Из этого следует, что родители имеют право на получение компенсации с момента достижения их ребенком-инвалидом возраста, с которого закон позволяет принимать в общеобразовательное учреждение. Родителям детей-инвалидов право на получение компенсации на образование предоставляется с момента достижения их ребенком 6 лет 6 месяцев, поскольку в соответствии ст.19. Закона «Об образовании» при достижении ребенком данного возраста, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья начинается обучение в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
Что касается предельного возраста для получения компенсации на образование, то выплаты производятся до получения ребенком среднего (полного) общего образования, т.е до восемнадцати лет.
Для детей с ограниченными возможностями здоровья предельный возраст получения среднего (полного) общего образования может быть увеличен.

В каком размере положена компенсация родителям на образование ребенка-инвалида на дому?

При надомном обучении количество занятий с педагогами из школы гораздо меньше, чем количество уроков, которые ребенок мог бы посещать в школе. Соответственно резко возрастает объем самостоятельной работы. Возникший разрыв родители могут восполнить, пригласив педагогов из других образовательных учреждений.
Размер компенсации ограничен суммой, равной нормативу финансирования на обучение и воспитание в государственном или муниципальном образовательном учреждении. Следует иметь в виду, что компенсации подлежат только фактически понесенные расходы, т.е. расходы, которые уже произведены родителями. Выплата компенсации одному из родителей (законных представителей) ребенка-инвалида производится при получении образовательных услуг в объеме не более трех часов в неделю в соответствии с медицинскими рекомендациями индивидуальной программы реабилитации. Компенсация назначается приказом руководителя образовательного учреждения на основании заявления родителей. Расчет суммы компенсации производится образовательным учреждением, в списке которого числится ребенок-инвалид.

Для получения компенсации расходов на организацию дополнительных образовательных услуг родитель (законный представитель), с которым проживает ребенок, обращается на имя руководителя образовательного учреждения, расположенного по месту фактического проживания ребенка-инвалида, с заявлением о назначении компенсации расходов на организацию дополнительных образовательных услуг. В заявлении указывается:

— паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка из жилищно-эксплуатационной организации о регистрации ребенка в жилом помещении. К заявлению прилагаются следующие документы:

— копия справки медико-социальной экспертизы, подтверждающей наличие инвалидности у ребенка;

— копия индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида с рекомендациями федерального государственного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы
— копия документа об образовании специалиста, оказывающего дополнительные образовательные услуги;

— копия документа, подтверждающего право на осуществление педагогом индивидуальной трудовой педагогической деятельности;

— лицензия на оказание образовательных услуг (для негосударственных образовательных учреждений).

Родитель (законный представитель) становится получателем компенсации после заключения договора об организации индивидуального обучения на дому. Договор заключается сроком на один год.

Расходы, связанные с приглашением педагогических работников сверх установленной нагрузки осуществляются за счет средств родителей (законных представителей).

Дети-инвалиды дошкольного возраста, при невозможности обучения и воспитания их в общих и специальных дошкольных образовательных учреждениях в соответствии с медицинскими показаниями и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации, могут посещать отдельные занятия и воспитательные мероприятия в дошкольном образовательном учреждении, расположенном по месту жительства.

Должны ли родители платить за воспитание и обучение ребенка-инвалида в детском саду?

В соответствии со ст. 52.1 законом РФ «Об образовании» за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных образовательных учреждениях, родительская плата не взимается. Пунктом 1 Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 марта 1997 г. № 288, и пунктом 48 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 677, определены категории детей с отклонениями в развитии.
Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в указанные образовательные учреждения по заключению психолого-медико-педагогической комиссии (п. 25 Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, п. 27 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении). Наличие у ребенка недостатка в психическом или физическом развитии устанавливается психолого-медико-педагогической комиссией.
В перечень категорий детей с отклонениями в развитии, установленный названными типовыми положениями, включены дети с иными отклонениями в развитии. Пунктом 1 статьи 52.1 Закона Российской Федерации «Об образовании» право устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей за содержание детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, предоставлено учредителю. Полагаем, что учредитель вправе не устанавливать родительскую плату за содержание в указанных учреждениях детей с иными отклонениями в развитии при наличии у них соответствующих заключений психолого-медико-педагогической комиссии.

Кроме того, предусматривается поддержка родителей (законных представителей), имеющих льготы по оплате за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении. К льготным категориям могут быть отнесены: многодетные семьи, одинокие матери (отцы), семьи военнослужащих, семьи, в которых один из родителей проходит военную службу по призыву; семьи, в которых оба родителя являются студентами, родители-инвалиды, родители, воспитывающие ребенка-инвалида и др. Перечень документов, предъявляемых родителями для получения льготы по оплате содержания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, устанавливается распоряжением органов местного самоуправления. Например, это могут быть следующие документы:


— заявление о предоставлении льготы;

— справка о составе семьи;

— справка о доходах всех членов семьи за последние три месяца;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— копии соответствующих удостоверений.

В соответствии ст.18. Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» воспитание и обучение детей-инвалидов в дошкольных и общеобразовательных учреждениях являются расходными обязательствами субъекта Российской Федерации.

Какие льготы имеют дети-инвалиды при поступлении в высшие учебные заведения?

Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования и государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования принимаются:
дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым, согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы, не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях.

В Челябинской области растет число желающих перейти на семейное обучение

В минобрнауки Челябинской области рассказали о минусах семейной формы обучения.

Семейное обучение подразумевает, что ребенок вообще не посещает школу — надзор за тем, как он усваивает программу, государство ведет только на итоговых аттестациях. В период пандемии коронавируса учебные заведения перевели на дистанционный формат работы, из-за чего родители столкнулись с определенными трудностями. Из-за этого в школах региона наблюдается взрывной рост числа желающих сменить форму обучения или тех, кто намеревается это сделать.

Как пояснила первый замглавы минобрнауки области Елена Коузова, переход на семейное образование — чрезвычайно ответственный шаг, который родители предпринимают, не всегда продумав последствия. При этом никакой материальной поддержки тем, чьи дети не посещают школу, не предусмотрено. А вот родителей могут привлечь к ответственности за то, что ребенок не усвоил программу, сказала Елена Коузова в программе «Разворот» на «Челябинском эхе».

«Давайте сразу разведем понятия: если вы пошли на семейную форму, то вы будете полностью сами и учить ребенка, и кормить. Учитывая, что сейчас вся начальная школа будет бесплатно получать горячее питание. Те, кто учится на семейной форме, питание не будут получать ни в какой форме, компенсаций каких-то тоже не будет — все, вы забрали ребенка, вы отвечаете сами за его судьбу в плане образования и развития. А государство спрашивает на экзамене. Если ребенок не справился — вступают комиссии по делам несовершеннолетних, социальные службы, органы опеки. Поскольку родители не выполнили свои функции», — прокомментировала Елена Коузова.

При этом в школах не имеют права препятствовать желанию родителей сменить форму образования. К минусам семейного обучения Елена Коузова также отнесла и то, что ребенок не включен в систему школьного воспитания, зачастую — даже не общается со сверстниками.

Для того, чтобы восполнить этот пробел, сторонники семейного образования объединяются в сообщества, где дети налаживают коммуникации. Руководитель одного из таких клубов Наталья Юдина рассказала, что круг совместных активностей очень велик — от публичных выступлений до путешествий.

«Раз в неделю мы встречаемся и прокачиваем определенные навыки, которые необходимы для обучения, например, публичные выступления, совместное творчество, проектная деятельность. Тем самым дети социализируются и получают необходимые в обществе навыки. На этих совместных встречах мы прекрасно общаемся, выстраиваем наши отношения, планируем наши путешествия, и по области, и по России», — рассказала Наталья Юдина.

Учитель начальных классов из Челябинска Анна Иванова рассказала, что сама сделала выбор в пользу семейного образования. По ее словам, в школе невозможно уделить достаточно внимания индивидуальным особенностям ребенка.

«У каждого ребенка разный темперамент: кто-то холерик, кто-то меланхолик, кто-то визуал, кто-то кинестетик, кому-то нужно медленно все разжевывать, у кого-то образное мышление. В школе мы не можем добиться индивидуального развития творческих способностей и раскрытия личности. В школе мы шаблонно учим одним и тем же знаниям», — пояснила Анна Иванова.

На данный момент только в Челябинске 943 ребенка обучаются в семейном формате.

Фото с сайта pixabay.com

Если у вас есть дополнительная информация к данному сообщению,
присылайте ее в редакцию «Челябинского эха». Ждем подробностей, фото- и
видеоматериалов. Отправляйте их на электронную почту [email protected], в группу во «ВКонтакте», на страницу в Facebook, в Viber — 8-922-755-999-5. Телефон редакции 269-97-76.

Помощь в оплате обучения — кадровые ресурсы в штате Огайо

Иждивенцы, имеющие право на обучение, могут получать помощь в оплате за обучение на курсах, взятых для получения кредита в рамках программ бакалавриата или магистратуры (включая профессиональные) в штате Огайо.

Пособия по оплате обучения на иждивенца рассчитываются на основе графика оплаты труда иждивенца. Эти суммы основаны на текущих тарифах на обучение в бакалавриате и могут быть изменены.

• Для правомочного иждивенца одного правомочного сотрудника План будет покрывать 50% платы за обучение и общие сборы, но не более 4820 долларов за семестр.
• Для правомочного иждивенца из двух правомочных сотрудников план будет покрывать 75% оплаты обучения и общих расходов иждивенца, но не более 7230 долларов за семестр.

Правомочный иждивенец может получать пособие по оплате обучения в течение максимум восьми семестров или 140 семестровых часов обучения, в зависимости от того, что больше. Это известно как предел максимального пособия.

План покрывает только плату за обучение и общие сборы. Примеры не покрываемых сборов включают в себя: сборы за подачу заявления, регистрационные сборы, надбавка за обучение для кредитов свыше 18 кредитных часов, общая надбавка за кредиты более 18 кредитных часов, штрафы за просрочку, лабораторные сборы, компьютерные сборы, сборы за обучение за рубежом, активность студентов. сборы, сборы RPAC, сборы на автобус COTA, страхование, книги или сборы для нерезидентов (за пределами штата).

Курсы должны приниматься за кредит. План не будет предоставлять пособия по оплате обучения для проверяемого курса.

Если иждивенец записался в классы на этот семестр и не достиг максимального предела пособия, пособие по оплате обучения уменьшит плату за обучение и общую плату, начисленную за этот семестр. Иждивенец несет ответственность за выплату разницы между пособием на обучение и общей оплатой за академический семестр.

Если иждивенец получает финансовую помощь через университет, сумма пособий по оплате обучения, предоставляемых университетом, будет уменьшена, поэтому общая сумма финансовой помощи и помощи в оплате обучения не превышает общую сумму платы за обучение и общую плату за академический семестр.

Для участия в Плане иждивенец должен соответствовать всем критериям, указанным выше, в первый день академического семестра, в который он зачислен. Несоблюдение этих требований приведет к потере права на участие в Плане на текущие и будущие сроки.

Для участия в Плане вы должны предоставить по запросу полную и фактическую информацию, относящуюся к проверке зависимости. Несоблюдение требований по предоставлению запрошенной информации приведет к потере права на участие в Плане на будущие сроки

Иждивенец должен придерживаться требований, правил и политик, касающихся студентов штата Огайо, таких как регистрация на занятия, оплата сборов и отказ от занятий в установленные сроки.

Любые корректировки платы за обучение и общие платы за неудавшиеся или прерванные курсы будут покрываться Планом. Кредитные часы, связанные с неудавшимися и прерванными курсами, будут засчитаны в максимальный предел пособия иждивенца. Оплата за просрочку не будет.

Несоблюдение каких-либо положений и условий настоящего Плана потребует от иждивенца уплаты в адрес Управления университетской стипендии всех расходов, включая учебные и общие сборы, связанные с записью на курс.

Полную информацию см. В Плане помощи иждивенцам в оплате обучения.

Руководства по оплате обучения военным на 2021 год | Военные пособия

Помощь в оплате обучения, или TA, является большим преимуществом военной службы, и ежегодно этой программой пользуются более 100 000 военнослужащих. Но финансирование не безгранично и может измениться в середине финансового года, поэтому часто возникают вопросы о том, как это работает. В своем 100-дневном послании министр ВМФ Кеннет Брейтуэйт сказал: «Вопросы об образовательных льготах, особенно об оплате обучения, — это самые частые вопросы, которые я получаю.”

Итак, давайте ответим на эти вопросы!

Как работает TA

Хотя каждая служба контролирует свои бюджеты и правила, программы должны подпадать под правила DOD. К ним относятся лимиты кредитных часов в размере 250 долларов США за семестр или 166,66 долларов США за четверть часа. TA может покрывать только обучение, но не какие-либо сборы или другие расходы по образовательной программе.

TA предоставляет финансовую помощь для добровольных образовательных мероприятий вне службы, включая получение степени младшего специалиста, бакалавра и магистра, определенных сертификатов, а также аттестатов об окончании средней школы или эквивалентных сертификатов. TA не разрешено для обучения, выходящего за рамки степени магистра, и вы не можете использовать TA на образовательном уровне, который равен или ниже любой степени, которую вы уже получили.

Прочтите: 35+ стипендий для студентов, связанных с военными

Курсы могут проводиться в физическом классе или через дистанционное обучение, также известное как виртуальные классы.

TA запрашивается для каждого курса, и каждый курс должен быть частью утвержденного учебного плана. Курсы должны соответствовать утвержденным программам на получение степени, предоставляемым аккредитованными школами, подписавшими Меморандум о взаимопонимании Министерства обороны.

ВВС

Из-за финансовых ограничений ВВС ограничили общую выгоду на одного летчика до 3750 долларов на 2021 финансовый год, который продлится с 1 октября 2020 года по 30 сентября 2021 года. Ранее летчики могли получать 4500 долларов в год. .

Программа TA Air Force ограничена 124 часами для студентов и 42 часами для выпускников.

Армия

Солдаты могут использовать до 4000 долларов для оплаты до 16 семестровых часов обучения в бакалавриате или магистратуре в течение финансового года.

Армейская программа ТА имеет общий лимит в 130 семестровых часов зачетных единиц бакалавриата или завершения степени бакалавра, и отдельный максимум из 39 часов зачетных часов для выпускников или получения степени магистра.

Береговая охрана

Береговая охрана проверяет участников на соответствие критериям TA на основе удовлетворительного прогресса в получении квалификации и профессиональных навыков и требует положительного поведения. Отобранные резервисты также должны добиваться удовлетворительного прогресса в соблюдении стандартов участия.

Члены береговой охраны имеют ограничение на ежегодный финансовый год в размере 2250 долларов США для выплат ТА, что соответствует девяти кредитным часам. TA Береговая охрана ограничена 130 часами для студентов и 40 часами для выпускников.

Корпус морской пехоты

Морские пехотинцы должны отработать 24 месяца службы, чтобы пользоваться льготами TA. ТА также доступна резервистам, находящимся на постоянной действительной службе, рядовым резервистам, которым предписано нести действительную военную службу на срок 120 дней или дольше, и офицерам запаса, которым предписано нести действительную службу на срок два года или более.

В 2021 финансовом году лимит на пособия по ТП морской пехоты составляет 4500 долларов.

Navy

Моряки должны отработать два года действительной службы, прежде чем пользоваться льготами TA, а также должны проработать один год на своем первом постоянном месте службы, с отказом от прав на уровне CO / OIC.

Чтение: G.I. Законопроект и онлайн-программы дают рецепт успеха для летчиков

Военно-морской флот имеет ограничение в размере 3000 долларов на 2021 финансовый год. После того, как в мае 2019 года закончились деньги, этот предел был снижен до текущего уровня, а пожизненная техническая помощь для моряков ограничена 120 кредитных часов.

Space Force

В настоящее время Space Force использует те же правила ТА, что и ВВС. В 2021 финансовом году специалисты по космосу могут использовать до 3750 долларов.

Эти руководящие принципы и правила не являются исчерпывающими и могут быть изменены в любое время.Если вы планируете использовать TA, обратитесь к своему образовательному учреждению или филиалу, чтобы получить наиболее точную и полную информацию о вашей ситуации, и обратитесь к консультантам VA вашего учебного заведения. Они являются жизненно важным ресурсом, помогающим вам в работе над процессом.

Преимущества TA могут помочь вам в достижении ваших военных и послевоенных целей. Секретарь Брейтуэйт говорит: «Это одно из величайших преимуществ службы в униформе». Понимание правил вашего отделения для программы ТА — первый шаг к получению желаемого образования.

Хотите еще подобных историй? Скачать январский выпуск журнала Military Families Magazine за 2021 год

Human Resources | Университетская система Джорджии

Политика программы помощи в обучении

Миссия и цель

В рамках своей миссии Университетская система Джорджии стремится к «набору, найму и удержанию лучших преподавателей, сотрудников и администрации». Попечительский совет университетской системы Джорджии стремится сделать Грузию более образованной.Оба эти обязательства распространяются как на внутреннюю, так и на внешнюю сторону. В рамках своего стремления удовлетворить растущие потребности своих сотрудников Университетская система Джорджии (USG) учредила программу помощи в образовании, Программу помощи в обучении (TAP). Цель TAP — способствовать профессиональному росту и развитию своих сотрудников.

Раздел 8.2.15 «Развитие карьеры» и Раздел 8.2.19 «Программа помощи в оплате обучения» Руководства Попечительского совета содержат общесистемные руководящие принципы политики для этой программы.

Регистрация программы помощи в обучении (TAP)

Каждое «учебное заведение» устанавливает период регистрации сотрудников TAP. Этот период для регистрации участников TAP начнется как минимум за три (3) дня до первого дня занятий, но не равный или до начала периода (ов) регистрации студентов. Конкретные даты периода регистрации сотрудников в каждом «учебном заведении» указаны на http://www. usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program/.Зачисление в TAP предоставляется при наличии свободного места.

Форма заявки на программу помощи в обучении (TAP) Университетской системы Джорджии (USG)

Существует единая регистрационная форма TAP Университетской системы Джорджии. Форма заявки TAP находится по адресу http://www.usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program.

График работы

Насколько это возможно, ни один сотрудник не должен проходить курс (ы), который потребовал бы от него / нее отсутствия на работе в течение обычного установленного рабочего времени.Если для прохождения утвержденного курса TAP требуется, чтобы сотрудник отсутствовал на назначенном ему рабочем месте в обычные рабочие часы, возможны различные приспособления, в зависимости от потребностей подразделения / отдела и сотрудника. Руководитель должен удостовериться, что участие сотрудника в программе TAP не окажет отрицательного воздействия на услуги отдела и не приведет к неоправданным трудностям для других сотрудников. Альтернативные рабочие места будут предоставлены только по усмотрению непосредственного руководителя.Руководителям рекомендуется приложить разумные усилия для поиска подходящего графика работы.

Налоговые последствия для участников

В настоящее время федеральное правительство разрешает участникам программы TAP до 5 250 долларов в год в виде пособий по оказанию помощи в области образования, предоставляемых работодателем. Это относится как к курсам бакалавриата, так и к курсам магистратуры. Работник обычно должен платить налоги на пособия по образовательной помощи, предоставляемые работодателем, в размере, превышающем 5250 долларов. Эта облагаемая налогом сумма будет включена в вашу заработную плату в любое время в течение года (поле 1 вашей формы W-2).Вы получите уведомление о добавлении налогооблагаемой суммы к вашей заработной плате. Для получения дополнительной информации о налогооблагаемой плате за обучение следует проконсультироваться с налоговым специалистом.

Программы, не отвечающие требованиям

Сотрудники не могут записываться на определенные программы или курсы обучения в соответствии с политикой TAP.

Эти неприемлемые программы или курсы обучения включают академические курсы в следующих профессиональных школах: стоматологические, юридические, медицинские, фармацевтические, ветеринарные или программы общей стоимости для руководителей.К другим неприемлемым программам или курсам обучения относятся: практикумы, семинары, курсы повышения квалификации, программы развития менеджмента, специальные экзамены для поступления на программы на получение степени или курсы повышения квалификации частных консультантов для сдачи экзаменов, таких как C.P.A. аттестация, вступительные экзамены и связанные типы программ или занятий. Поддержка этих типов программ может быть обеспечена политикой отдела.

Апелляции

Сотрудник не может обжаловать какое-либо решение учреждения относительно программы TAP в Попечительском совете Университетской системы Джорджии.Каждое учреждение правительства США будет использовать свой внутренний процесс проверки для рассмотрения отказов в заявках на участие в программе TAP.

Университетская система Джорджии Координаторы ТАП

Имя, должность, адрес, адрес электронной почты, номер телефона и номер факса каждого институционального координатора TAP можно найти по адресу http://www.usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program/.

вернуться в начало

Положение о программе TAP

Право на участие

Программа помощи в оплате обучения доступна для работающих полный рабочий день (1.0 FTE) сотрудники правительства США, имеющие право на получение льгот, которые успешно проработали не менее шести (6) месяцев на соответствующей должности, на дату крайнего срока подачи заявок TAP на желаемый академический семестр .

Процесс

• Сотрудник должен будет пройти стандартный процесс приема студентов до подачи заявления на TAP; и
• Сотрудник должен заполнять заявление TAP за каждый семестр посещаемости.

В связи с текущей нехваткой медсестер в штате Джорджия, Программа помощи в обучении доступна для членов факультета медсестер, работающих неполный рабочий день, которые хотят получить степень магистра в области сестринского дела.Любой член медсестринского факультета, работающий неполный рабочий день, использующий эту программу, должен будет работать полный рабочий день в университетской системе не менее двух (2) лет после получения степени магистра в области сестринского дела (или образования, если это позволяет преподавать медсестринское дело). на уровне университета).

Участие в Программе помощи в обучении для медсестер должно быть доступно для медсестер, работающих неполный рабочий день, которые успешно проработали не менее шести (6) месяцев, на дату окончания срока подачи заявок на участие в Программе помощи в обучении на желаемый академический семестр .

Чтобы обеспечить эффективное и плавное продвижение медсестринского факультета, недавно нанятого программой медсестер США и зачисленных на программу медсестер уровня выпускников в рамках правительства США, правление откажется от требования о 6-месячной предыдущей работе в правительстве США для медсестер, стремящихся получить используйте Программу помощи в обучении или Программу помощи в обучении медсестер, чтобы пройти курсы медсестер на уровне магистратуры в правительстве США. Этот отказ будет применяться только для медперсонала, нанятого до 1 октября 2012 г., чтобы студенты могли записаться в классы с поддержкой TAP на весенний семестр (январь 2013 г.).Требование о приеме на работу будет действовать для доступа к TAP после регистрации в январе 2013 года.

Процесс для сестринского факультета с неполным рабочим днем ​​

• Медсестринский факультет, работающий неполный рабочий день, который в настоящее время не зачислен на программу обучения медсестер высшего уровня, должен подать заявку и быть допущенным к выбранной программе обучения (например, MSN, DNS, DNP, EdD) в выбранном учреждении правительства США. Покрытие предварительных условий будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
• Заполните заявление TAP факультета неполного медицинского ухода и получите соответствующие подписи уровня учреждения в соответствии с опубликованными крайними сроками TAP
• Подайте заявку TAP на неполный рабочий день координатору TAP по медсестринскому уходу США по факсу 404-962-3094 не позднее установленной даты каждого семестра (осень 15 июля, весна 15 ноября, лето 15 апреля) для окончательного утверждения.
• После утверждения координатор TAP по медсестринскому уходу США представит координатору TAP учебного заведения не позднее, чем через 8 рабочих дней после опубликованной даты крайнего срока TAP, утверждены ли преподаватели, работающие на неполный рабочий день, для участия в TAP, или о любых других изменениях индивидуального статуса приемлемости. для бенефициаров TAP по уходу.
• Институциональный координатор TAP представит имена утвержденных участников программы TAP Nursing вместе с другими утвержденными участниками программы TAP для подачи заявления об отказе от платы за обучение.
• В соответствии с существующей политикой TAP, программы обучения медсестер, обучающие бенефициаров TAP, будут представлять оценки координатору программы TAP по медсестринскому уходу. Координатор TAP по медсестринскому уходу США затем представит эту информацию соответствующему руководству программы медсестер, в которой работают медсестры, занятые неполный рабочий день.
• TAP Заявления должны заполняться каждый семестр, в течение которого медсестры, работающие неполный рабочий день, хотели бы посещать занятия и получать доступ к преимуществам Nursing TAP.

Максимальное количество кредитов

Сотрудник может запросить разрешение на регистрацию до девяти (9) академических часов зачетных семестров для каждого из трех назначенных семестровых периодов: осенний семестр, весенний семестр и летний семестр (включая майместр).

Сроки подачи заявок на TAP

Следующие крайние сроки подачи заявок TAP Университетской системы Джорджии будут применяться ко всем учреждениям Университетской системы Джорджии: (Если какая-либо из этих дат выпадает на праздничный или выходной день, крайним сроком подачи заявок будет последний рабочий день до указанных дат. )

• Осенний семестр — 15 июля
• Весенний семестр — 15 ноября
• Летний семестр — 15 апреля (включая майестр)

Требования к классам

• Сотрудник должен получить оценку «C» или выше по каждому утвержденному курсу TAP.Координатор TAP учебного заведения будет проверять оценки во время подачи заявления.
• Сотрудник, получивший оценку «D» или ниже по утвержденному курсу TAP, не будет иметь права участвовать в программе в следующем академическом семестре. В таком случае участник программы TAP не несет личной ответственности за выплату / возмещение стоимости этого курса.
• Сотрудник, получивший «Неполное» в утвержденном курсе TAP, должен будет до конца следующего семестра выполнить курсовую работу и представить свою итоговую оценку за курс координатору TAP «домашнего учреждения».Сотрудник должен сделать это, чтобы продолжить участие в программе TAP в следующем академическом семестре.

Прочие ограничения и / или условия

• TAP — дополнительная образовательная программа для сотрудников. Сотрудник, имеющий право на получение грантов Pell Grants, должен использовать свои деньги Pell Grant для оплаты обучения и оплаты до получения отказа от TAP.
• Если сотрудник откажется от утвержденного курса TAP до его завершения, он не будет иметь права участвовать в TAP в следующем академическом семестре.
• Право на участие в программе TAP не гарантирует зачисление на все программы университетской системы Джорджии:
  * Сотрудник должен следовать политикам и процедурам «учебного заведения», в которое он / она записывается, чтобы быть официально принятым в качестве участника TAP для программ регистрации с ограниченным количеством мест. После получения от «учебного заведения» одобрения на участие в программе регистрации с ограниченным количеством мест курс (ы) должны быть указаны в заявлении TAP, и вы должны сообщить администратору программы, что вы являетесь участником TAP.
• Участие в программе TAP не гарантирует продолжения работы в университетской системе Джорджии.

вернуться в начало

Процедуры программы TAP

Сотрудник

• Заполняет и подписывает заявление TAP (доступно на сайте www.usg.edu/employment/benefits/tuition/).
• Отправляет заявление TAP своему непосредственному руководителю для рассмотрения.

Непосредственный руководитель

• Незамедлительно рассматривает заявление TAP и сообщает сотруднику, одобрен или отклонен его запрос.
• Если утвержденные курсы TAP должны проходить в течение обычного рабочего времени сотрудника, непосредственный руководитель сообщит сотруднику, следует ли перенести его / ее рабочее время; или, если классные часы сотрудника должны указываться как ежегодный отпуск (при наличии).
• Записывает альтернативную организацию работы, если применимо.
• Подписывает утвержденное заявление TAP, если применимо. В случае отказа подпись не требуется.
• Сохраняет копию утвержденного приложения TAP для ведомственных и кадровых файлов

Сотрудник

• Пересылает оригинал заявления с одобрения руководителя координатору TAP домашнего учреждения до крайних сроков семестра:

  • Осенний семестр — 15 июля
  • Весенний семестр — 15 ноября
  • Летний семестр — 15 апреля (включая майестр)

• Сохраняет копию утвержденного заявления TAP для личного учета.

• В случае одобрения участия зарегистрируйтесь на курс (ы) TAP в течение установленного периода регистрации сотрудников «учебного заведения». (См. Www.usg.edu/employment/benefits/tuition/.)
• Если желаемый (-ые) курс (-ы) заполняется до периода регистрации сотрудника, вы должны получить разрешение от его / ее непосредственного руководителя на запись на альтернативный (-ые) курс (-ы), если это каким-либо образом повлияет на ваш рабочий график.

Координатор TAP домашнего учреждения

• Отправит электронное письмо для подтверждения получения, а затем отдельное письмо в течение 30 дней с момента окончания срока подачи заявок, чтобы подтвердить право участия и участие в программе каждый семестр.

Координатор TAP учебного заведения

• Будет проверять оценки за предыдущий семестр и отправлять решение координатору TAP домашнего учреждения в течение 30 дней после окончания срока подачи заявок каждый семестр.

Попечительский совет Университетской системы Джорджии оставляет за собой право изменять эту программу с уведомлением или без него.

вернуться в начало

Определения программ TAP

Сотрудник, занятый полный рабочий день

Штатный сотрудник — это активный сотрудник, имеющий 1.0 Обязательство по работе с полной занятостью.

Домашнее учреждение

Место, где сотрудник выполняет основную часть своей работы и / или исследований, считается «домашним учреждением». «Домашнее учреждение» должно находиться на территории штата Джорджия.

Исключения:

1. Учреждение по месту жительства для работника за пределами штата — это учреждение-работодатель, расположенное в штате Джорджия.

Программа регистрации с ограниченным количеством мест

Программа регистрации с ограниченным количеством мест — это программа на получение степени, для которой существует ограниченное количество мест, разрешенных в программе, и для которой могут потребоваться дополнительные критерии (например, опыт работы в смежной области).

Программы общих затрат для руководителей

Эти программы, как правило, состоят из групп, и за программу взимается одна фиксированная плата, а не за каждый кредитный час.

Взносы студентов

участников TAP идентифицируются как преподаватели или сотрудники, и их статус студента является второстепенным по всем параметрам, включая освобождение от платы за обучение.

Следующие сборы не взимаются всеми учреждениями правительства США для участников программы TAP: плата за обучение, плата за позднюю регистрацию студента, плата за студенческую технологию, плату за медицинское страхование студента, плату за деятельность студента и плату за спортивные занятия / отдых для студентов. участников программы TAP, чьи медицинские взносы, взносы за деятельность студентов и спортивные соревнования отменены, не имеют права на услуги, спонсируемые этими сборами, если сборы не оплачиваются отдельно .

Другие студенческие сборы и сборы, определенные «учебным заведением», не отменяются для участников программы TAP. Такие студенческие сборы должны оплачиваться в соответствии с требованиями курса или учреждения (например, стенограмма, выпускные, экзамены и тестирование, а также плата за лабораторные работы).

Учебное заведение

«Учебное заведение» — это учреждение университетской системы штата Джорджия, в котором участник программы TAP выполнил требования к поступающим и был одобрен для зачисления на академический кредитный курс (ы).

Помощь в оплате

Помощь в оплате обучения — это отказ от платы за обучение и отказ от определенных сборов (см. Взносы студентов выше). Для получения помощи в оплате обучения требуется одобренное заявление на участие в программе TAP и наличие мест на курсах и / или программах обучения в учебном заведении.

↑ Вверх

План детских стипендий

для преподавателей и сотрудников

Йельский университет предоставляет план детских стипендий для сотрудников и преподавателей университета, имеющих право на участие.Программа напрямую возмещает аккредитованному ребенку колледжу или университету только часть платы за обучение и соответствующие сборы. Эта программа применяется к оплате за обучение после выделения грантов и стипендий из всех других источников. Стоимость проживания и питания не подлежит возмещению. Чтобы получить квалификацию, и сотрудник, и ребенок должны соответствовать определенным критериям и завершить процесс подачи заявки.

Фактические сборы — сборы рассчитываются как: (обучение + соответствующие сборы минус стипендий / грантов, не связанных с Йельским университетом). Ссуды, работа-учеба, проживание и питание не считаются фактическими расходами .

Восемь семестров — максимальное количество времени, в течение которого студент будет получать стипендию для получения степени бакалавра или эквивалентной степени, если учреждение работает с другим учебным подразделением. Максимум для получения степени младшего специалиста — четыре семестра.

Допустимые сборы — сборы, которые подлежат возмещению в рамках стипендиальной программы Йельского университета для сыновей и дочерей.Просмотрите полный список соответствующих требованиям стипендий.

Срок — семестр означает примерно половину учебного года продолжительностью около девяти месяцев или эквивалент, если учреждение работает с другой единицей обучения.

Стоимость обучения — плата за обучение. В стоимость обучения не входит проживание и питание.

На момент зачисления студента на охваченный семестр один из родителей студента:

• Должен быть постоянным штатным преподавателем (100% назначение) или штатным сотрудником (35 часов или более считаются постоянными), и
• Должен проработать шесть (6) лет непрерывной полной занятости в Йельском университете до первого дня занятий студента в семестре, или
• С перерывом в работе сотрудник получает кредит за 48 месяцев предыдущей полной, непрерывной или непостоянной работы.Сотрудник также должен проработать дополнительные четыре года постоянной постоянной работы на полную ставку, что в общей сложности составляет восемь лет.

Студент должен соответствовать следующим критериям:

• Должны быть моложе 25 лет (студенты не имеют права на получение стипендии ни в одном семестре, который начинается после достижения ими 25-летнего возраста)
• Должен быть зачислен на очную форму в аккредитованный четырехлетний или двухгодичный колледж бакалавриата
• Должен быть кандидатом на получение степени бакалавра или младшего специалиста

* Максимальный размер стипендии на 2019/2020 учебный год увеличивается до 16 500 долларов США.00 долларов в год, максимум 8 250 долларов за семестр.

Программа стипендий для детей предлагает меньшую из одной из следующих категорий:

• До 50% стоимости обучения и сборов, не превышая * максимум $ 8 250 за семестр (см. Определение термина в глоссарии) или пропорциональный эквивалент, если учреждение работает с другой единицей обучения .

ИЛИ

• Фактические расходы (обучение + соответствующие взносы за вычетом стипендий / грантов, не относящихся к Йельскому университету), но не более 8 250 долларов за семестр.

Для каждого запроса ребенка на получение стипендии заявители, впервые подающие заявку, должны заполнить Заявление на получение программы стипендий для детей. Заявки должны быть поданы онлайн не позднее окончания «срока», в отношении которого должно быть присуждено вознаграждение.

Подробная информация о процессе подачи заявления также включена в само заявление.

Детализированные счета за обучение в рамках стипендии должны подаваться для оплаты за каждый семестр.Убедитесь, что в счете указано название колледжа и все начисления и кредиты (т. Е. Стипендии и / или гранты) за текущий семестр. Счета за обучение должны быть поданы в течение того же срока, в течение которого будет применяться стипендия.

Каждый законопроект, поданный на рассмотрение стипендии, рассматривается в индивидуальном порядке. Отсутствие информации может вызвать ошибку (плюс или минус) в размере стипендии, которую получает студент.

Примеры расчета выплат Йельского университета:

Пример 1

Сумма, которую выплачивает Йельский университет, если ваш ребенок не получает стипендию / грант, не относящийся к Йельскому университету *, где плата за обучение составляет 10 000 долларов, а соответствующие сборы — 2 000 долларов.00:

Размер стипендии Йельского университета составляет меньше из следующих трех сумм:

а.Максимальный за семестр: 8 250
долларов b. Стоимость обучения (10000 долларов США) + общие сборы (2000 долларов США) x 0,50% = 6000 долларов США
c. Стоимость обучения (10 000 долларов США) + соответствующие критериям сборы (2 000 долларов США) — стипендия (0 долларов США) = 12 000 долларов США

В примере 1 Йель платит 6000 долларов, 50% от стоимости обучения и соответствующих критериям оплаты.

Пример 2

Сумма, которую выплачивает Йельский университет, если ваш ребенок получает частичную стипендию / грант, не относящийся к Йельскому университету *, где плата за обучение составляет 10 000 долларов , соответствующая плата составляет 2 000 долларов США, а стипендия / грант составляет 8 000 долларов.00 :

Размер стипендии Йельского университета составляет меньше из следующих трех сумм:

1. Максимум за семестр: 8000 долларов
2. Стоимость обучения (10 000 долларов США) + общие сборы (2 000 долларов США) x.50% = 6000 долларов США
3. Стоимость обучения (10000 долларов США) + соответствующие критериям сборы (2000 долларов США) — стипендия (8000 долларов США) = 4000 долларов США

В примере 2 Йель платит 4000,00 долларов

Пример 3

Сумма, которую выплачивает Йельский университет, если ваш ребенок получает частичную стипендию / грант, не относящийся к Йельскому университету *, где плата за обучение составляет 25000 долларов США , а соответствующие сборы составляют 2000 долларов США и : стипендия / грант вне Йельского университета * составляет 10 000 долларов США :

Размер стипендии Йельского университета составляет меньше из следующих трех сумм:

1. Максимум за семестр: 8 250 долларов США
2. Стоимость обучения (25000 долларов США) + общие сборы (2000 долларов США) x.50% = 13 500 долларов США
3. Стоимость обучения (25000 долларов США) + соответствующие взносы (2000 долларов США) — стипендия (10000 долларов США) = 17000 долларов США

В примере 3 Йель выплачивает максимум 8 250 долларов за семестр.

1 кв. Каковы подходящие сборы для ребенка Стипендиальный план ?

Обратите внимание, что колледжи и университеты могут иметь разные названия для разных сборов. Все платежи за приемлемые и не отвечающие критериям сборы подлежат пересмотру.

• Допустимые взносы: Взносы на мероприятия, Сборы в кампусе, Непредвиденные расходы, Плата за обучение, Плата за регистрацию, Плата за ориентацию, Регистрационный взнос, Студенческий центр, Плата за обслуживание студентов, Плата за обучение, Плата за атлетику, Плата за колледж, Плата за поддержку учебной программы, Общие сборы , Нежилые сборы, Плата за пределами штата, Плата за семестр, Плата за обучение, Плата за технологию, Плата за университет
• Не отвечающие критериям взносы: Правление, Общество, Изобразительное искусство, Здоровье, Удостоверения личности, Плата за лабораторию, Сборы за перегрузку, Персональные сборы, Сборы студенческих обществ, Принадлежности, Книги, Сборы на развитие, Медицинское страхование, Лазарет, Сборы для новых студентов, Парковка. Сборы, проживание, сборы студенческого союза, транспорт

* Все платежей подлежат рассмотрению; могут применяться другие сборы.

Q2. Повлияют ли другие гранты / стипендии сторонних учреждений на получение стипендии в Йельском университете моего ребенка?
A2. Внешние гранты и стипендии, за исключением стипендии New Haven Promise, могут повлиять на присуждение стипендии для детей и дочерей. В заявлении на получение стипендии для сыновей и дочерей Йельского университета важно указать всю применимую информацию о грантах / стипендиях от сторонних организаций.

Q3. Чем план детских стипендий отличается от программы помощи в обучении или программы помощи в обучении?
A3.План детских стипендий предусматривает помощь в оплате обучения детей сотрудников Йельского университета и преподавателей. Программа помощи в обучении / образовательной помощи оказывает помощь в образовательном развитии сотрудников Йельского университета и самих преподавателей.

Q4. Есть ли ограничение на количество семестров, на которые студент может получить стипендию?
A4. Да, студенты не могут получать стипендию более восьми семестров для получения степени бакалавра или четырех семестров для получения степени младшего специалиста.

Q5. На какой уровень обучения следует записать сына или дочь, чтобы иметь право на стипендию?
А5. Студент должен быть зачислен на очную форму в аккредитованный двухгодичный или четырехлетний колледж бакалавриата и должен быть кандидатом на получение степени младшего специалиста или бакалавра.

Q6. Есть ли возрастные ограничения для участия?
А6. Да, студенты не имеют права на получение стипендии ни на один семестр, который начинается после того, как им исполнится 25 лет.

Q7. Должны ли возвращающиеся студенты подавать заявление со счетом за обучение за каждый семестр?
A7.Нет, вернувшимся студентам нужно загружать счет за обучение только в начале каждого семестра.

* Приведенные выше ответы на часто задаваемые вопросы представляют собой основные моменты программы стипендий для детей Стипендиальный план . Для получения полной информации, пожалуйста, обратитесь к полному плану стипендий для детей на сайте It’s Your Yale.

Пособие на освобождение от платы за обучение | Финансовые услуги для студентов Колумбийского университета

Освобождение от платы за обучение для сотрудников и членов семей Колумбийского университета

Программа льгот при оплате обучения доступна для имеющих на это право должностных лиц и вспомогательного персонала Колумбийского университета, а также некоторых членов семьи.Программа льгот при освобождении от обучения оплачивает стоимость обучения, в зависимости от вашего права на участие, на курсах в Колумбийском университете, а также для некоторых студентов в колледже Барнарда и педагогическом колледже.

Не программа возмещения или ремиссии

Обратите внимание, что это не программа возмещения или ремиссии; Ваше обучение просто освобождено от уплаты налогов до предела, зависящего от права на обучение. Однако вы несете ответственность за все применимые обязательные сборы, которые начисляются при регистрации, такие как плата за студенческую жизнь, плату за проживание, плату за курс, плату за здоровье студентов, медицинскую страховку и учебники.

Отдел кадров Колумбийского университета определяет право сотрудников на получение этих льгот. Студенческая финансовая служба обрабатывает льготы по освобождению от обучения, как это определено отделом кадров. Более подробная информация о праве доступна на веб-сайте отдела кадров .

К началу

Крайние сроки подачи заявок Каждый семестр

Чтобы убедиться, что ваши документы обрабатываются вовремя, избегают штрафов за просрочку платежа и обеспечивают своевременное применение любых налоговых льгот, связанных с выпускными курсами, к вашей зарплате, обратите внимание :

Каждый семестр вы должны подавать форму о праве на освобождение от платы за обучение и, если вы посещаете курсы повышения квалификации и имеете право на освобождение от уплаты налогов , связанное с работой, , вашу форму сертификации выпускных курсов, связанных с работой, после первый счет нового срока и до окончания периода изменения программы. См. Академический календарь , чтобы узнать об изменении дат программы.

Формы необходимо сдавать в Центр обслуживания студентов (или аналогичный офис вашей школы, как указано в форме) .

To Top

Налогообложение выпускных курсов

Плата за обучение Освобождение от обучения на выпускных курсах облагается налогом в соответствии с правилами IRS, если эти курсы не связаны с работой. Если вы являетесь правомочным сотрудником, обучающимся на курсах повышения квалификации, связанных с работой и не ведущих к получению докторской степени, отправьте заявку на сертификацию для выпускных курсов, связанных с работой, в Финансовую службу для студентов для обработки.Для получения контактной информации посетите страницу «Контакты».

• Соответствующие критериям сотрудники имеют право проходить курсы повышения квалификации на сумму до 5 250 долларов в течение календарного года без уплаты налогов.
• С сотрудников всегда взимается налог на оплату обучения за дипломную работу членов их семей, имеющих на это право. Лимит в 5250 долларов не распространяется на этих членов семьи.

Для получения дополнительной информации о налогообложении, пожалуйста, посетите на этом веб-сайте отдела кадров .

Для налогооблагаемых пособий за обучение вычеты производятся непосредственно из зарплаты сотрудника и равномерно распределяются по следующим периодам оплаты:

• Осенний семестр: октябрь, ноябрь, декабрь и январь
• Весенний семестр: февраль, март, апрель, и май
• Летний семестр: июнь, июль, август и сентябрь

К началу

Помощь в оплате обучения | Политика | Человеческие ресурсы | Университет Вандербильта

См. Также: Политика программ помощи в области образования.

ПОЛИТИКА И ПРОЦЕДУРЫ В ОБЛАСТИ ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ УНИВЕРСИТЕТА VANDERBILT
ПРЕДМЕТ: ЗАВИСИМАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
ДАТА ДЕЙСТВИЯ: 1 июля 2019 г.

ПОЛИТИКА

Целью данной политики является определение пособий по оплате обучения для постоянных или временных сотрудников, работающих полный рабочий день (включая преподавателей).

ПРОЦЕДУРА

I. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. Сотрудник — это любое лицо (включая преподавателей), указанное в качестве штатного сотрудника на полную ставку в трудовой книжке Vanderbilt.
2. Ребенок (дети) на иждивении , на которого работник имеет право или имел бы право, без учета какого-либо декрета о разводе или соглашения о раздельном проживании, на личное освобождение в качестве иждивенца «соответствующего критериям ребенка» для целей федерального подоходного налога, как это определено в разделе 152 ( в) Кодекса.
3. Временные сотрудники — это любые сотрудники, работающие на должностях, обозначенных как «временные должности» в Политике найма, найма и адаптации.
4. Аккредитованное учреждение — это учреждение, аккредитованное в Справочнике высшего образования и предлагающее академические курсы для получения степени младшего специалиста, бакалавра или аспиранта.

II.ПРАВО

Образовательные льготы доступны для детей-иждивенцев сотрудника, если сотруднику исполнился не менее двадцати одного (21) года и он / она работал полный рабочий день в течение последних пяти непрерывных лет на постоянной или срочной должности в компании Vanderbilt (или любой другой аккредитованный колледж или университет, без перерывов в работе продолжительностью более трех (3) месяцев подряд). Пособие начинается в семестре после пяти лет непрерывной работы.

Дети сотрудника, работа которого прекращена в связи с постоянной нетрудоспособностью или смертью, могут иметь право на получение пособия на обучение.Сотрудник должен соответствовать требованиям к полному пятилетнему стажу, а иждивенцы должны поступить в аккредитованное учреждение в течение пяти лет после инвалидности или смерти.

Примечание. Временные сотрудники Vanderbilt не имеют права на это пособие.

III. ПРОЦЕСС

Vanderbilt окажет помощь в оплате обучения на курсах бакалавриата для ребенка (детей) на иждивении сотрудника следующим образом:

• Сотрудник должен иметь право на получение льготы и быть зарегистрированным в аккредитованном учреждении, как определено в разделах I и II этого документа.
• Ребенок должен пройти тест на зависимость от IRS (см. Требования к иждивенцам), чтобы соответствовать требованиям.
• Ребенок должен быть зачислен на курсы бакалавриата, которые дадут студенту первую степень бакалавра.
• Сотрудник должен иметь соответствующий критериям стаж 5 или более лет.

План

• для тех, кто работал до 01.09.2012 — Ваша выгода будет больше из следующего, но не более 70% от того, что Вандербильт взимал бы за курсовую работу аналогичного уровня:
  • 100% от суммы до 2000 долларов США за семестр, или
  • 70% от стоимости обучения.

План

• для тех, кто трудоустроен на 01.09.2012 или после этой даты — ваша выгода будет больше из следующего, но не более 55% от того, что Вандербильт взимал бы за курсовую работу аналогичного уровня:
  • 100% от суммы до 2000 долларов США за семестр, или
  • 55% от общей стоимости обучения.
• Каждый имеющий на это право ребенок-иждивенец может получать помощь в оплате обучения в течение 8 академических семестров или 12 академических кварталов программ бакалавриата.
• Максимальное семейное пособие за обучение составляет 24 семестра или 36 кварталов для всех детей работника; или максимум 48 семестров или 72 четвертей для всех детей, если Вандербильт нанимает подходящего сотрудника и его / ее правомочную супругу.
• Сборы, книги, проживание и питание, оставшаяся сумма обучения и т. Д. Являются обязанностью сотрудника.
• Дети-иждивенцы, подающие заявление в Vanderbilt, участвуют в таком же конкурсе при приеме, как и другие поступающие.

Часто задаваемые вопросы

Зависимая программа обучения

Эта политика предназначена в качестве руководства для помощи в последовательном применении политик и программ Университета для сотрудников. Политика не предусматривает заключения подразумеваемых или явных контрактов с любыми сотрудниками Vanderbilt, которые являются сотрудниками по своему желанию. Vanderbilt оставляет за собой право изменять эту политику полностью или частично в любое время по усмотрению Университета.

Пособие на обучение сотрудников

WashU | Университетский колледж

Право на участие

• Сотрудник должен быть штатным сотрудником, имеющим право на получение льгот, полный рабочий день, который работал в течение одного года до первого дня занятий.
• Чтобы оставаться в рамках программы, сотрудники должны оставаться зарегистрированными до завершения курса и получить проходную оценку.
• Незаконченная оценка должна быть преобразована в проходную в течение 60 дней после окончания семестра.
• Сотрудники, регулярно работающие в течение дня, имеют право на вечерние курсы, которые начинаются в 16:00 или позже.
• Сотрудники, регулярно работающие в вечернее время, могут записаться на курсы, которые начинаются до 16:00.
• Отпуск должен быть использован для получения пособия на обучение в интенсивном классе формата, который требует, чтобы сотрудник отсутствовал на своей работе.

Чтобы получить полную информацию о программе помощи в оплате обучения Университета, посетите веб-сайт помощи в оплате обучения персонала WashU.

Выплаты сотрудникам

• Штатные штатные сотрудники Университета получают 100% -ное освобождение от платы за обучение для зачетных курсов бакалавриата Университетского колледжа и 50% -ное освобождение от оплаты за зачетные курсы для выпускников Университетского колледжа, до 7 единиц в семестр.
• Сотрудникам, обучающимся на курсах бакалавриата в Университетском колледже, не нужно заполнять форму.
• Сотрудники, обучающиеся на курсах последипломного образования, должны подать соответствующую форму помощи на обучение для выпускников (связанные с работой) (не связанные с работой) до первого дня занятий и быть допущены к программе обучения на получение степени. Оригинал следует отправить в отдел кадров (Campus Box 1190), а копию — в университетский колледж (Campus Box 1085).

Узнайте больше о пособии на оплату обучения сотрудников WashU.

Льготы для супруга / домашнего партнера

После одного года непрерывной работы на условиях полной занятости ваш супруг / супруга / партнер может использовать пособие на обучение для оплаты курсов бакалавриата, проводимых в университете в рамках вечерней программы неполного рабочего дня.После пяти лет работы на постоянной основе льгота будет распространяться на дневные курсы бакалавриата в университете. Пособие оплачивает 50% стоимости обучения. Эта льгота не облагается налогом для супругов, но является налогооблагаемой льготой для работника, когда она используется для семейных партнеров.

Вашингтонский университет предоставляет две формы пособия на обучение супругам / домашним партнерам сотрудников, работающих полный рабочий день:

1. программ бакалавриата, предлагаемых в рамках вечерних программ в университете (от 4 стр.м. или позже) вступает в силу после того, как работник отработал один год до начала семестра; и
2. все другие курсы бакалавриата, предлагаемые в университете после того, как сотрудник завершил пять текущих лет непрерывной работы.

Соответствующая форма помощи супругу / партнеру по оплате обучения должна быть отправлена ​​до первого дня занятий. Оригинал следует отправить в отдел кадров (Campus Box 1190), а копию — в университетский колледж (Campus Box 1085).

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим планом обучения супругов / партнеров из страны.

Выплаты сотрудникам постдокторантуры

Вашингтонский университет стремится предоставить комплексный и конкурентоспособный пакет льгот для кандидатов на постдокторские исследования («постдока»).

• Лица, назначенные в соответствии с Политикой постдокторского образования (действующей с 1 июля 2004 г.) и имеющие звания научного сотрудника постдокторантуры и научного сотрудника постдокторантуры, имеют право на участие в Плане обучения постдокторантуры.
• Квалифицированные специалисты получают освобождение от оплаты за обучение до 4 кредитов за семестр курсовой работы бакалавриата Университетского колледжа за кредит.
• Курсы можно посещать в любое время дня или вечера, но они должны быть уровня бакалавриата (400 и ниже) и только для целей развития карьеры.

Курсы

• могут облагаться налогом для ученых-исследователей (не являющихся сотрудниками).
• Постдоки должны предоставить соответствующую форму помощи на оплату обучения для назначенного постдокторанта (подписанную их PI) соответствующему лицу в своей школе для утверждения (подробности см. В форме).

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт постдокторантов Вашингтонского университета.

Пособие на ребенка иждивенца

После семи лет работы на полной ставке (или ее эквивалента, если вы работаете неполный рабочий день), ваши дети-иждивенцы могут получать до восьми семестров помощи в оплате обучения в бакалавриате. Уровень выплачиваемого пособия определяется датой вашего найма и статусом полного или неполного рабочего дня на момент его использования. Пособия по оплате обучения не облагаются налогом для рожденных, усыновленных и приемных детей.Льготы для детей сожителей являются налогооблагаемой льготой для работника. Особое примечание: предыдущая работа на полную ставку в другом аккредитованном университете может учитываться при выполнении требований по этому преимуществу.

Вашингтонский университет предоставляет две формы пособий на обучение для детей-иждивенцев своих сотрудников, работающих полный рабочий день, и сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые соответствуют определенным критериям отбора:

1. пособие по полной плате за обучение в университете и пособие по частичному списанию за обучение в других аккредитованных учреждениях для детей-иждивенцев сотрудников, работающих полный рабочий день, и
2. Частичное освобождение от оплаты обучения в университете и других аккредитованных учреждениях для детей-иждивенцев сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Узнайте больше о плане помощи в оплате обучения иждивенцев.

Ограничения курса

Курсы «Прикладная музыка» и «Аудит» не подлежат освобождению от оплаты за обучение.

Проходной балл

• Сотрудники, супруги, домашние партнеры и постдоки должны оставаться зачисленными до завершения курса и получить проходную оценку.
• Незаконченная оценка должна быть преобразована в проходную в течение 60 дней после окончания семестра.
• Штрафы за неудавшиеся, неполные или отклоненные курсы будут нести финансовую ответственность студента.
• Если остаток на счете не будет погашен в течение одного платежного цикла, вычет из заработной платы будет инициирован автоматически.

Комиссии

• План пособий за обучение покрывает только обучение.
• Физические лица должны производить оплату чеком, кредитной картой, финансовой помощью или вычетом из заработной платы (отправьте форму удержания из заработной платы) за сборы, не покрываемые планом льгот (книги, лабораторные и материальные сборы и т.