Компенсация за семейное обучение 2021: Уполномоченная по правам ребенка: компенсацию за семейное образование надо закрепить на федеральном уровне

Уполномоченная по правам ребенка: компенсацию за семейное образование надо закрепить на федеральном уровне

В распоряжении ЧС-ИНФО оказался ответ уполномоченной по правам ребенка в Новосибирской области Надежды Болтенко на запрос общественников по поводу компенсации затрат на семейное обучение.

Ранее ЧС-ИНФО писал, что родительская общественность Новосибирска хочет добиться компенсации затрат для семей, в которых дети обучаются в формате семейного образования. В некоторых регионах России такая практика есть, но в ответ на запросы родителям пояснили, что на федеральном уровне такой нормы нет, поэтому власть не обязана вводить выплаты. Напомним, речь идет о том, чтобы платить деньги на детей, которые не ходят в школу, а получают образование дома. При этом нельзя путать семейное обучение с надомным, которое вводится по медицинским показаниям. Семейное обучение – это добровольное решение семьи.

Добиваясь введения компенсации за семейное обучение, родители обратились к уполномоченной по правам ребенка в Новосибирской области Надежде Болтенко. При этом представитель общественной организации «Вектор» Андрей Андреев пояснил ЧС-ИНФО, что денежные выплаты – это не только поддержка родителей, хотя и это немало важно, особенно в условиях, когда многие потеряли работу. Но это ещё и защита самих детей, ведь необходимость оформлять документы на компенсацию и получать её – это повод для семьи пойти в школу, к которой прикреплен ученик. Так дети не пропадают из вида, не «теряются» и школа продолжает хотя бы опосредованно контролировать процесс образования.

«За последние пять лет в Новосибирской области увеличилась потребность в семейном формате обучения, — отмечает в своём ответе Надежда Болтенко. — Так, в 2020-2021 годах на семейном образовании находится 1451 ребенок, для сравнения, в 20219-2020 годах таких детей было 997, а в 2018-2019 – 544».

«Несмотря на то, что родителям удается решать многие вопросы семейного образования самостоятельно, вопрос компенсации затрат остается актуальным», — пишет уполномоченная. По её информации, в апреле 2021 года в Правительстве Новосибирской области состоялся круглый стол на тему: «Семейное образование: актуальность, перспективы, риски и возможности» при участии представителей органов государственной власти региона, общественных организаций и педагогических работников. «В связи с увеличением числа обучающихся в форме семейного образования в нашем регионе, на заседании комиссии было принято решение изучить опыт других стран и подготовить предложения для рассмотрения вопроса выплаты компенсаций в адрес аппарата Общественной палаты Новосибирской области», — говорится в ответе.

«Считаю, что компенсация затрат на семейное образование должна быть закреплена на федеральном уровне, в целях исключения выявленных разночтений и разногласий в данном вопросе, — пишет Надежда Болтенко. — Вместе с тем, родители, которые переводят детей на домашнее обучение, должны осознавать ответственность и понимать, что в этом вопросе на первое место должна вставать не компенсация затрат, а то, насколько такое образование будет качественным, полным и всесторонним для ребенка».

Ранее ЧС-ИНФО рассказывал об опыте семьи, которая перешла на семейное обучение.

Поделиться:

Новости партнеров:

Что такое компенсация за семейное образование и как её получить

Что такое компенсация за семейное образование

На обучение каждого ребёнка государство выделяет деньги. Школы на них закупают учебники, платят зарплату учителям и так далее. При семейном образовании логично, чтобы средства выделялись родителям, ведь они тоже несут организационные расходы.   

До 2012 года компенсация за семейное образование была зафиксирована на федеральном уровне. В новой редакции закона «Об образовании» возможность выплаты компенсации не исключена, но платить или нет теперь решают субъекты Российской Федерации.

О том, что компенсировать затраты родителей при семейном образовании — это право, а не обязанность регионов, говорится также в рекомендательном письме Министерства образования и науки.

Субъекты Российской Федерации в рамках имеющихся полномочий вправе предусмотреть оказание поддержки нуждающимся семьям при их выборе получения образования в семейной форме. Субъектом Российской Федерации может быть введена для таких семей компенсация в качестве меры социальной поддержки.
                                                         Письмо Минобрнауки России от 15 ноября 2013 года

В каких регионах выплачивают компенсацию за семейное образование

Положения о семейном образовании и компенсации за него на сегодняшний день действуют:

Сложная ситуация в Москве. Формально действует закон №25 от 20 июня 2001 года. Но по факту выплаты компенсаций семейникам в Москве и Московской области не осуществляются. Родители отстаивают свои права через суд, но выигранных дел мало.

Размер компенсации за семейное образование

Величина компенсации зависит от местного законодательства. Важный момент! Ребёнок должен быть прикреплён к школе в том регионе, где предусмотрена компенсация. Например, если вы живёте в Омске, но аттестации сдаёте в Санкт-Петербурге, то на компенсации рассчитывать не стоит.

<<Форма с консультацией>>

Как оформить компенсацию за семейное образование

1. Перевестись на семейное образование.
2. Прикрепиться к школе и заключить с ней договор, где будет прописан размер компенсации за семейное образование и порядок её выплаты.
3. Если школа отказывает в заключении такого договора, обратиться в управление образования региона.

«Домашняя школа Фоксфорда» поддерживает семьи на семейном образовании. Юрист и координаторы проекта готовы помочь вам с переходом на СО и оформлением документов, а также с получением компенсаций, если это возможно. Для более подробной консультации заполните следующую форму.

как оформить и добиться выплат?

Средства, необходимые для обучения школьников, выделяются из государственного бюджета. На эти деньги образовательные учреждения закупают учебники, оснащение для школьных лабораторий и прочее. Если занятия происходят на дому, то расходы ложатся на плечи родителей и вопрос, получения финансовой поддержки для них очень актуален, Необходимость финансирования семейного образования с оплатой основных расходов обсуждается с разной степенью успешности во многих регионах России. Ведь если администрация школ получает деньги на обучение определенного количества школьников, то куда деваются средства, если ребенок остается учиться дома?

О том, как все-таки оформить и получить компенсацию мы рассказываем в этой статье.

Компенсация родителям за семейное образование в РФ

Семейное образование практикуется в России достаточно давно и его популярность постоянно растет. Такой формат выбирают тот, кто:

• дорожит своим временем;
• недоволен качеством образования или психологической обстановкой в обычной школе;
• много путешествует и вынужден пропускать занятия;
• имеет проблемы со здоровьем.

Это совершенно законно с точки зрения российского законодательства.

Ранее вопросы выплат за семейное образование родителям оговаривались на уровне федерального законодательства. Однако еще в двухтысячных годах подобные регламенты были отменены.

В последней редакции закона «Об образовании», которая была разработана в 2012 г., возможность компенсации не исключается, однако решение о выплатах принимают отдельно в каждой области России.

На практике с выплатами за семейное образование возникают проблемы даже в тех регионах, где они утверждены на местном уровне. Например, в Омской области компенсацию узаконили в 2013 г., но спустя несколько лет решили отменить. В 2016 г. даже подготовили соответствующий законопроект, но все же решили оставить все по-прежнему.

В Пермском крае, ситуация более стабильная. Этот регион считается прогрессивным в части домашнего образования. Родители в Прикамье не только получают компенсацию, но и кооперируются, открывая мини-школы.

Размер компенсации в РФ за семейное образование

В официальном письме от Министерства образования и науки РФ от 2016 года говорится, что размер компенсации за семейное образование родителям зависит от постановления властей конкретного региона. Точный список необходимых затрат на текущий момент не установлен.

Если вы проживаете в области, где компенсация законодательно не установлена, можно попробовать обсудить вопрос о помощи со школьной администрацией. Виды затрат, при этом, и размер выплат все равно устанавливают местные власти.

Если вопрос о компенсации решается в суде, размер выплат определяет судебный орган. Однако стоит упомянуть, что подобные дела удается выиграть редко. Большинство исков против школ и органов управления по делам образования родители проигрывают.

Как родителям можно оформить компенсацию

Поскольку нормы о денежной компенсации за семейное образование при обучении ребенка на дому не закреплены на федеральном уровне, в каждом субъекте РФ складывается своя ситуация. В одних областях разворачиваются настоящие судебные баталии, а в других – противоречия урегулированы местными законами.

Теоретически, оформить компенсацию можно следующим образом:

1. Подготовить и отправить официальные уведомления о переходе на семейное образование.
2. Прикрепить ребенка к школе для прохождения промежуточной аттестации.
3. Заключить со школьной администрацией договор о размере и порядке компенсационных выплат.

Если в школе вам откажут в компенсации, то запрос можно перенаправить в местное управление образованием. Там родителям должны выдать официальное заключение чиновников, объясняющие причины отказа.

Как добиться компенсации в случае отказа

Рекомендательные формулировки законодательства РФ насчет компенсации за домашнее обучение ребенка оставили множество лазеек. Директора школ используют это по своему разумению и на практике, школьная администрация имеет возможность отказать в осуществлении выплат. Некоторые директора упирают на то, что дети действительно имеют полное право получить бесплатное образование. Для этого достаточно ходить на уроки в школу. Никаких обязательных компенсаций при домашних занятиях законодательством не предусмотрено.

В данном случае, родителям, при отстаивании своих интересов, следует упирать на то, что средства из госбюджета учебным учреждениям выделяют на обучение всех школьников РФ. Независимо от формы получения образования. Идея лишить этих выплат ученика, который находятся на семейном образовании, выглядит, по меньшей мере, нелогично, а по сути, противоречит ст. 43 Конституции РФ.

Если в учебном заведении вам твердо отказали в компенсации, с соответствующим заявлением стоит обратиться в органы управления по вопросам образования. Если отказ получен и там, но вы настроены решительно, можно подать исковое заявление в суд. Главное, подготовить доказательную базу и убедительно отстаивать свои позиции.

Разумеется, было бы намного удобнее, если бы единую норму в отношении компенсации «семейникам» выработали и закрепили на федеральном уровне. Тогда этот вопрос не вызывал бы столько споров. Однако пока родителям остается только ожидать подобное решение и настойчиво его добиваться.

Детский омбудсмен приняла участие в круглом столе по теме семейного образования

На заседании в режиме открытой дискуссии подняли вопросы организации семейного образования на территории Новосибирской области, а также плюсы и минусы такой формы обучения.

В настоящее время семейное образование уже перестало восприниматься как экзотическое явление – это полноценная альтернативная форма общего среднего образования в России. В Новосибирской области в 2020-2021 гг. на семейном образовании находится 1451 ребенок, для сравнения в 2019-20 таких детей было 997, а 2018-19 – 544.

Несмотря на то, что родителям удаётся решать многие вопросы семейного образования, проблемой остаётся компенсация на него родительских затрат. На обучение каждого ребёнка государство выделяет деньги. Школы на них закупают учебники, платят зарплату учителям и так далее. При семейном образовании логично, чтобы эти средства выделялись родителям, ведь они тоже несут организационные расходы. 

До 2012 года компенсация за семейное образование была зафиксирована на федеральном уровне. В новой редакции закона «Об образовании» возможность выплаты компенсации не исключена, но платить или нет теперь решают субъекты Российской Федерации.

Отметим, что сегодня положения о семейном образовании и компенсации за него действуют в Пермском крае и в Свердловской области. Кроме того, родители детей-инвалидов в Челябинске с нового учебного года будут получать единую выплату в счет затрат на самостоятельное обучение. Такое решение принял губернатор региона.

Но, в целом, большинство регионов России от идеи компенсации за семейное образование отказались. Так, например, в Москве, где отсутствуют местные нормативные акты о выплатах на «домашнее» образование, родители массово обращаются с исками о компенсации в суды. Однако Фемида не на их стороне. И районные, и городской суд посчитали, что школы, не выплачивающие родителям компенсации на «семейное» обучение, действуют законно.

«Конечно, было бы неплохо, чтоб точку в этих дискуссиях поставил именно федеральный законодатель, прописав норму о компенсациях в законе на государственном уровне таким образом, чтобы это больше не вызывало разночтений и разногласий, но, при этом, соответствовало самой системе финансирования образования. Главное, чтобы родители, которые переводят детей на домашнее обучение, осознавали ответственность. Они должны понимать, что в этом вопросе на первое место должна вставать не компенсация, а то, насколько такое образование будет качественным, полным и всесторонним для ребенка», — подчеркнула Надежда Болтенко.

В Госдуме поддержали идею компенсировать родителям школьников расходы на семейное обучение

16 апреля 2021 г.

В Госдуме поддержали идею компенсировать родителям школьников расходы на семейное обучение

Агентство городских новостей «Москва», 9 апреля 2021 года

В Госдуме поддержали идею компенсировать родителям школьников расходы на семейное обучение

Заместитель председателя комитета Государственной думы по образованию и науке Максим Зайцев (ЛДПР) поддержал предложение депутатов Самарской губернской думы компенсировать родителям школьников расходы, связанные с семейным обучением. Об этом парламентарий сообщил Агентству городских новостей «Москва».

«Конечно, подобную инициативу мы поддержим, поскольку зачастую домашнее обучение — это вынужденная мера, связанная с какими-то ограничениями, в том числе по здоровью. И ребенок не может принимать участие в образовательном процессе. По закону, по Конституции, государство гарантирует всем получение бесплатного общего образования, и формы образования могут выбрать сами родители. Инициатива правильная, своевременная, это необходимость. Есть дети сложные, с определенными ограничениями, которые не могут учиться в школах, с инвалидностью. И домашний режим обучения смог бы решить все эти вопросы», — сказал Зайцев.

Он отметил, что вопрос аттестации родителей на семейном обучении также необходимо учитывать.

«Главное, кто будет аттестовывать, не будет ли здесь перекоса, после чего будут формироваться среди родителей, которые аттестованы, некоторые группы, которые будут заниматься образовательным процессом. Таких перекосов не должно быть. Норма о том, что родители проходят аттестацию, правильная, чтобы у нас не переросло это в то, что родители будут просто получать деньги и пропивать. К сожалению, такая проблема тоже существует в обществе. И нам нужно проработать не один, а несколько механизмов, чтобы этого не допустить», — подчеркнул депутат.

…

Домашнему обучению предложили новые правила

Это уже вторая попытка ведомства изменить законодательство о домашнем обучении. Предложенные год назад поправки родители подвергли жёсткой критике. Новые опубликованы на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Общественное обсуждение документа продлится до 16 марта. 

Кто может не ходить в школу

Семейное образование, то есть полноценное обучение дома вместо школы — начальное, основное и среднее общее — в России узаконили в 1992 году. А спустя 10 лет оно стало самостоятельной формой обучения наравне со школьным.

В последнее время учить детей дома родители предпочитают всё чаще, рассказала «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина: «По данным Минпросвещения, на начало этого учебного года на семейную форму образования перешли более 16,5 тысячи детей. Это на четыре тысячи больше, чем в прошлом году, и на 9 тысяч больше, чем два года назад».

Популярности такого выбора во многом способствовала пандемия коронавируса, считает депутат. Однако есть и другие причины: недовольство качеством образования в обычной школе, плохие отношения ребёнка с другими учениками или педагогами, невозможность посещать ребёнком школу из-за занятий спортом, частые переезды родителей. Впрочем, родители имеют право и не объяснять, почему они решили перевести ребёнка на семейное образование.

«Поскольку это новая форма, необходимо разработать инструменты, которые сохраняют права ребёнка, сохраняют условия качественного образования и минимизируют риски неполноценного родительского контроля», — прокомментировала «Парламентской газете» профессор Московского педагогического государственного университета Елена Приступа. Так, например, предложенные изменения регламентируют учёт «семейных» учеников и прописывают новые правила их аттестации.

Передумать можно

Чтобы официально перевести ребёнка на семейное образование, нужно сначала проинформировать об этом орган местного самоуправления. Затем выбрать школу для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. И только после этого написать заявление об отчислении ученика из школы, где он учится. Новые правила обязывают родителей сделать это за 14 дней до начала учебного года.

«Это правильная мера, — считает Елена Приступа. — Потому что муниципалитет рассчитывает бюджет школы до начала учебного года, а он зависит от числа учеников. При этом дети на семейном обучении в это число не входят».

Однако родитель в любой момент может решить вернуть ребёнка в школу, уточнила Приступа — это право прописано в законе «Об образовании».

Доверяй, но проверяй

Отказавшись от права на получение ребёнком бесплатного образования, родители обязуются дать ему такой же набор знаний самостоятельно. А насколько успешно ученик справляется с программой, каждый год проверяет школа, к которой он прикреплён для аттестации.

Читайте также:

• Школа опять ушла в онлайн — что делать?

«По новым правилам школа имеет право засчитывать результаты экзаменов, которые ребёнок сдавал в другом месте, — рассказала Приступа. — Это может быть мини-школа или дистанционная платформа, потому что семейное образование может выстраиваться по-разному». Однако у такой организации должна быть лицензия на ведение образовательной деятельности.

Если ребёнок не справляется с программой, то его, как и в обычной школе, могут оставить на второй год или подобрать ему адаптированную программу, но уже в школе.

Спроса много, помощи мало

Предложенные поправки не решают многие вопросы, которые давно назрели, считает член Совета Общественного движения «Образование — для всех» Владимир Лазуткин. Например, у детей на семейном образовании нет преференций, которые имеют школьники — льготного проезда в общественном транспорте, скидок на авиа- и железнодорожные билеты.

«Пока такие льготы распространяются только на учеников 10-11 классов, которые получают самообразование и имеют статус экстернов, — рассказал Лазуткин. — Было бы правильно признать экстернами с сохранением всех прав и льгот и остальных обучающихся на семейном образовании».

Переводя ребёнка на семейное образование, родители отчасти берут на себя функцию государства, позволяя федеральному бюджету экономить немалые деньги, считает первый заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин. «Было бы логичным потратить эти средства на помощь таким семьям, — полагает депутат. — Но новые поправки не предусматривают поддержку родителей, которые занимаются семейным образованием. Такое образование возможно по федеральному закону, при этом федеральный закон не гарантирует родителям компенсаций за такую работу».

Сейчас вопрос о выплате компенсаций родителям решают регионы. В итоге в прошлом году только шесть субъектов Федерации финансово помогали таким семьям, уточнил Смолин.

Семейное образование и Закон об образовании в РФ

Семейное образование и новый Закон об образовании в РФ

О семейном образовании авторы законопроекта сначала просто-напросто забыли, поэтому в первом варианте проекта закона эта форма получения образования отсутствовала вообще. В ответ на эту забывчивость поднялась волна возмущения, и уже в следующий вариант проекта закона семейное образование было возвращено.

Все формы получения образования по новому закону делятся на две категории: образование учащиеся получают в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и вне этих организаций. Ко второй категории относятся семейное образование и самообразование.

Так в чем же особенности Закона об образовании?

Если раньше учащиеся входили в основной контингент школы, то теперь этого не будет, ведь они получают образование «вне образовательной организации». Если раньше аттестация учащегося не регулировалась законом, единственным способом определить правила поведения сторон оставался договор между родителями и школой, теперь в законе четко написано, что учащиеся проходят промежуточную и итоговую аттестацию экстерном. Но в случае необходимости организации учебного процесса возможно дистанционное обучение.

Субъекты Федерации самостоятельно принимают документы, регулирующие организацию семейного образования, а, следовательно, и выплату денежных компенсаций. Новый Закон об образовании принес многим родителям, практикующим семейное образование и получавшим ранее деньги от государства, много разочарований.

Что касается второго существенного изменения, то оно принесло облегчение многим родителям. Ведь до нового Закона им приходилось приходить в школу на бесконечные контрольные, зачеты, приносить тетради с выполненными домашними заданиями и. т.д. Теперь – только промежуточная и итоговая аттестации.

Раньше у родителей, которые хотели забрать ребенка из школы, существовало два варианта обучения: экстернат и семейное обучение.
Экстернат – это самостоятельное обучение с последующей аттестацией в школе.

В Москве эта форма обучения существовала много лет. Можно с уверенностью сказать, что не менее 10-15% выпускников ежегодно заканчивали школу в форме экстерната. Правда, переходили на экстернат учащиеся уже в старших классах, обычно в 10-м, реже в 9-м классе.

Сначала это делалось для того, чтобы иметь возможность совместить обучение в школе с посещением подготовительных курсов в вузах, занятия на которых проводились два-три раза в неделю.

Введение ЕГЭ не только не остановило процесс ухода учащихся из школы, но и подстегнуло его.

C семейным обучением дело обстояло сложнее. Порядок организации и финансирования семейного образования законодательно не был урегулирован: статьи Закона РФ «Об образовании», предусматривающие выплаты дополнительных денежных средств в размере затрат на образование, утратили силу в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, после чего все вопросы по организации семейного обучения решались на региональном уровне.
Можно представить себе разнообразие требований, которые предъявлялись родителям, решившим перейти на семейное обучение. Очень часто это превращалось в многолетнее противостояние не только со школой, но и с органами управления образованием.

Семейное образование до нового Закона об образовании в РФ

Старым Законом РФ «Об образовании» были предусмотрены следующие формы обучения: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, семейное образование, самообразование, экстернат. Все они были названы как отдельные и самостоятельные формы обучения.

Однако за все годы существования Закона об образовании и этих форм обучения федеральное положение было принято только по экстернату и семейному обучению, причем положение о семейном обучении утратило силу в 2004 году.

Никак не регламентировалось самообразование. Заочная форма достаточно хорошо была прописана в московском положении 2007 года.
Отсутствие внятных формулировок о каждой форме обучения в самом Законе, а также отсутствие вообще федеральных положений, регламентирующих эти формы, привело к тому, что помимо очной формы достаточно широко использовались только семейное образование и экстернат.

На региональном уровне формы обучения регулировались крайне редко, большая часть региональных положений принималось под серьезным давлением родителей, да и то после утверждения московского положения.

Отсутствие достаточной правовой базы поставило в тяжелое положение и школы, и родителей. Ведь родителям при выборе альтернативной формы обучения ссылаться на Закон об образовании непосредственно в школе бесполезно. Школа должна было разработать учебный план и получить финансирование на его выполнение. А если не определены требования к учебному плану и источники финансирования, школа отказывалась принимать учащегося на эту форму.

Обеспечить реализацию предоставленных Законом об образовании прав учащихся и родителей обязаны органы управления образованием. Отсутствие в регионе школ, которые работают по альтернативным формам обучения, должно заканчиваться личной ответственностью руководителей органов управления образованием.

Поэтому мало прописать в законе ту или иную форму: нужно либо принимать федеральные положения, либо отдать регламентацию форм полностью регионам. В противном случае добиться реализации права на семейное образование крайне сложно.

В апреле 2013 года на круглом столе в Общественной палате обсуждалась тема семейного образования. В работе круглого стола приняли участие родители, рассказавшие о многочисленных нарушениях своих прав на выбор обучения в форме семейного образования. И основная причина таких нарушений – отсутствие регулирования семейного образования на федеральном уровне.

В итоге не помогает даже обращение в суд. Например, в Липецкой области суд первой инстанции в своем решении заявил, что в отсутствии региональных регулятивных документов предусмотренное федеральным законом право на семейное образование реализовать невозможно, и оно остается «сугубо декларативным».

Такая ситуация с семейным образованием сложилась после отмены статей Закона РФ «Об образовании», предусматривающих выплаты дополнительных денежных средств в размере затрат на образование, в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ.

Тем не менее, накоплен большой практический опыт применения семейного образования и экстерната в образовательных учреждениях. В Москве и экстернат, и семейное обучение практикуются уже много лет. Причем Москва продолжала выплачивать денежные компенсации родителям за семейное обучение и в прошедшем учебном году. Конечно, и в Москве не все так просто, но все-таки эти вопросы решаются.

При этом в столице в основном использовался экстернат, что было связано в первую очередь с наличием федерального положения об экстернате. Экстернат как форма обучения уже хорошо была отработана в Москве, учащимся и родителям было понятно, что их ожидает при переходе на эту форму. А в отличие от экстерната формулировки Примерного положения о получении общего образования в семье (утратившего силу) и московского положения 2007 года позволяли школе создавать для учащегося очень сложные условия, которые порой сводили на нет все преимущества семейного образования. Школа, например, могла потребовать от учащегося регулярно сдавать тетради с выполненными домашними заданиями или писать контрольные работы вместе с классом.

Пособия по обучению — Управление людских ресурсов

1. Сложите сумму пособий по обучению, которые вы получаете в аспирантуре и / или курсах без кредита, которые вы будете проходить в течение зимнего / весеннего семестра / квартала.

Пример: 2 курса по 3330 долларов каждый — 3330 долларов + 3330 долларов = 6660 долларов

2. Вычтите 5 250 долларов из общей суммы пособий по обучению в аспирантуре за семестр / квартал. Эта новая сумма представляет собой налогооблагаемую сумму пособия на обучение вашего сотрудника за текущий семестр / квартал.

Пример: 6660–5250 долларов = 1410,00 долларов

3. Умножьте налогооблагаемую сумму на 39,27% (приблизительную ставку налога для федерального и государственного подоходного налога и налогов FICA). Эта новая сумма примерно равна сумме налогов, которая будет вычтена из вашей зарплаты (ов) в течение текущего семестра (отказ от платы за обучение), либо сумма вашего возмещения будет уменьшена (компенсация за обучение).

Пример: 1410 долларов США x 39,27% = 553,71 доллара США (предполагаемый вычет из вашей зарплаты (отказ от платы за обучение) или сумма вашего пособия будет уменьшена (возмещение стоимости обучения).

4. Затем, если вы изучаете больше курсов в другом семестре (летом или осенью), сложите сумму платы за обучение для выпускных курсов, которые вы будете проходить в течение этого семестра / квартала.

Пример: 2 курса по 3330 долларов каждый — 3330 долларов + 3330 долларов = 6660 долларов.

Если вы уже получили пособие на обучение в аспирантуре на сумму более 5250 долларов в течение календарного года, вся эта сумма представляет собой налогооблагаемую сумму пособия на обучение вашего сотрудника за этот семестр / квартал.

5. Умножьте налогооблагаемую сумму на 39,27% (приблизительную ставку налога для федерального и государственного подоходного налога, а также налогов FICA). Эта новая сумма примерно равна сумме налогов, которая будет вычтена из вашей зарплаты в течение этого семестра (отказ от платы за обучение) или будет уменьшена сумма вашего пособия за обучение (возмещение платы за обучение).

Пример: 6660 долларов США x 39,27% = 2615,38 долларов США
(Расчетный вычет из вашей зарплаты (отказ от платы за обучение) или сумма вашего пособия будет уменьшена (компенсация за обучение).

Детский грант на обучение | Человеческие ресурсы

Краткая информация

Учебный год: 2021/2022

Франшиза на 2021/2022 учебный год: 3510 долларов США за семестр
1755 долларов США за квартал
2340 долларов США за триместр

Максимальный размер стипендии на обучение на 2021/2022 учебный год: 21 781,88 долларов США за семестр, 43 563,75 долларов США за учебный год

Онлайн-заявление для участвующих школ

Проверьте этот список, чтобы узнать, участвует ли школа вашего ребенка в нашем онлайн-процессе подачи заявки на получение гранта на обучение для детей.

Семинары по грантам

Наши ежемесячные семинары по грантам на обучение детей возвращаются в виде интерактивной презентации WebEx. Выберите дату предстоящего веб-семинара, чтобы получить доступ к сведениям о совещании WebEx. Мы с нетерпением ждем возможности принять вас на одном из наших вебинаров. Если у вас есть вопросы, пишите [email protected].

Программа грантов на обучение детей предоставляет грант на покрытие расходов на обучение в бакалавриате, понесенных детьми соответствующих сотрудников для очного обучения в любом аккредитованном колледже или университете. Пожалуйста, обратите внимание, что никакая из школ системы UNC не выплачивается, если соблюдается размер франшизы за семестр.

Максимальная сумма гранта на обучение для детей основана на сумме платы за обучение в бакалавриате, установленной для Университета Дьюка, и может быть изменена в любое время, если сумма платы за обучение Дьюка изменится.

• Льготы по этой программе предусматривают гранты на обучение в размере до 75% от средневзвешенной стоимости обучения Duke после применения вычета за семестр и других стипендий на обучение.Если стипендия не предназначена для оплаты обучения и не превышает стоимость проживания, питания и платы за обучение, то стипендия не влияет на размер гранта на обучение детей. Летние сессии: Две полные сессии летней школы считаются одним семестром.
• Стоимость обучения в государственных колледжах и университетах штата Северная Каролина меньше франшизы за семестр. Следовательно, пособие на обучение не будет выплачиваться.
• Каждый имеющий на это право сотрудник может получить до 16 семестров помощи в оплате обучения, из которых не более восьми семестров могут быть использованы одним ребенком.
• Каждый имеющий на это право сотрудник может получать пособие на обучение в размере до максимальной суммы, указанной за каждый учебный год.
• Программа предоставляет грант на очное обучение на уровне младшего специалиста или бакалавра в любом утвержденном, аккредитованном высшем учебном заведении мира.
• Грант предназначен для получения вашим ребенком первой степени бакалавра. Второй бакалавриат и аспирантура не покрываются.
• Возмещению подлежат только расходы на обучение.Если стипендия не предназначена для оплаты обучения и не превышает стоимость проживания, питания и сборов, то стипендия не влияет на оплату. См. Дополнительную информацию в разделе «Примеры грантов на обучение».

Два предыдущих плана по-прежнему доступны для преподавателей и старшего административного персонала . Первый план, доступный для сотрудников, нанятых до 1975 года, обеспечивает до 100% стоимости обучения Дьюка и не ограничивает количество детей, имеющих на это право. Второй план предусматривает предоставление сотрудникам, нанятым в период с 1975 по 1986 год, пособием в размере до 2 500 долларов на ребенка максимум для двух детей без вычета налогов.Оба плана считаются облагаемыми налогом, если вы соответствуете определению IRS как высокооплачиваемый сотрудник.

Льготы, которые вы получаете, основаны на официальном документе плана. Для получения дополнительной информации см. Сводное описание плана.

Помощь в оплате обучения — кадровые ресурсы в штате Огайо

Иждивенцы, имеющие право на обучение, могут получать помощь в оплате за обучение на курсах, взятых для получения кредита в рамках программ бакалавриата или магистратуры (включая профессиональные) в штате Огайо.

Пособия по оплате обучения иждивенцев рассчитываются на основе графика оплаты труда иждивенцев. Эти суммы основаны на текущих тарифах на обучение в бакалавриате и могут быть изменены.

• Для правомочного иждивенца одного правомочного сотрудника План будет покрывать 50% платы за обучение и общие сборы, но не более 4820 долларов за семестр.
• Для правомочного иждивенца из двух правомочных сотрудников План покроет 75% оплаты обучения и общих расходов иждивенца, но не более 7230 долларов за семестр.

Соответствующий иждивенец может получать пособие по оплате обучения в течение максимум восьми семестров или 140 семестровых часов после зачисления, в зависимости от того, что больше. Это известно как предел максимального пособия.

План покрывает только плату за обучение и общие сборы. Примеры не покрываемых сборов включают: сборы за подачу заявления, регистрационные сборы, надбавка за обучение для кредитов свыше 18 кредитных часов, общая надбавка за кредиты более 18 кредитных часов, штрафы за просрочку, лабораторные сборы, плату за компьютер, плату за обучение за границей, активность студентов сборы, сборы RPAC, сборы на автобус COTA, страхование, книги или сборы для нерезидентов (за пределами штата).

Курсы должны быть взяты в кредит. План не будет предоставлять пособия по оплате обучения для проверяемого курса.

Если иждивенец записался в классы на этот семестр и не достиг максимального предела пособия, пособие по оплате обучения уменьшит плату за обучение и общую плату, начисленную за этот семестр. Иждивенец несет ответственность за выплату разницы между пособием на обучение и общей оплатой за академический семестр.

Если иждивенец получает финансовую помощь через университет, сумма пособий по оплате обучения, предоставляемых университетом, будет уменьшена, поэтому общая сумма финансовой помощи и помощи в оплате обучения не превышает общую сумму платы за обучение и общую плату за академический семестр.

Для участия в Плане иждивенец должен соответствовать всем критериям, указанным выше, в первый день академического семестра, в который он зачислен. Несоблюдение этих требований приведет к потере права на участие в Плане на текущие и будущие сроки.

Для участия в Плане вы должны предоставить по запросу полную и фактическую информацию, относящуюся к проверке зависимости. Несоблюдение требований по предоставлению запрошенной информации приведет к потере права на участие в Плане на будущие сроки.

Иждивенец должен придерживаться требований, правил и политик, касающихся студентов штата Огайо, таких как регистрация на занятия, оплата сборов и отказ от занятий в установленные сроки.

Любые корректировки платы за обучение и общие платы за неудавшиеся или прерванные курсы будут покрываться Планом. Кредитные часы, связанные с неудавшимися и прерванными курсами, будут засчитаны в максимальный лимит пособий иждивенца. Плата за просрочку не будет покрываться.

Несоблюдение каких-либо положений и условий настоящего Плана потребует от иждивенца уплаты в адрес Управления университетской стипендии всех расходов, включая учебные и общие сборы, связанные с записью на курс.

Полную информацию см. В Плане помощи иждивенцам в оплате обучения.

Руководства по оплате обучения военнослужащих на 2021 год | Военные пособия

Помощь в оплате обучения, или TA, является большим преимуществом военной службы, и ежегодно этой программой пользуются более 100 000 военнослужащих. Но финансирование не безгранично и может измениться в середине финансового года, поэтому часто возникают вопросы о том, как это работает. В своем 100-дневном послании министр ВМФ Кеннет Брейтуэйт сказал: «Вопросы об образовательных льготах, особенно об оплате обучения, — это самые частые вопросы, которые я получаю.”

Итак, давайте ответим на эти вопросы!

Как работает TA

Хотя каждая служба контролирует свои бюджеты и правила, программы должны подпадать под правила DOD. К ним относятся лимиты кредитных часов в размере 250 долларов США за семестр или 166,66 долларов США за четверть часа. TA может покрывать только обучение, но не какие-либо сборы или другие расходы по образовательной программе.

TA предоставляет финансовую помощь для добровольных образовательных мероприятий вне службы, включая получение степени младшего специалиста, бакалавра и магистра, определенных сертификатов, а также аттестатов об окончании средней школы или эквивалентных сертификатов.TA не разрешено для обучения, выходящего за рамки степени магистра, и вы не можете использовать TA на образовательном уровне, который равен или ниже любой степени, которую вы уже получили.

Прочитано: 35+ стипендий для студентов, связанных с военными

Курсы могут проводиться в физическом классе или через дистанционное обучение, также известное как виртуальные классы.

TA запрашивается для каждого курса, и каждый курс должен быть частью утвержденного учебного плана. Курсы должны соответствовать утвержденным программам на получение степени, предоставляемым аккредитованными школами, подписавшими Меморандум о взаимопонимании Министерства обороны.

Air Force

Из-за нехватки финансирования ВВС ограничили общую выгоду на одного летчика до 3750 долларов на 2021 финансовый год, который продлится с 1 октября 2020 года по 30 сентября 2021 года. Ранее летчики могли получать 4500 долларов в год. .

Программа TA Air Force ограничена 124 часами для студентов и 42 часами для выпускников.

Армия

Солдаты могут использовать до 4000 долларов для оплаты до 16 семестровых часов обучения в бакалавриате или магистратуре в течение финансового года.

Армейская программа ТА имеет общий лимит в 130 семестровых часов зачетных единиц бакалавриата или завершения степени бакалавра, и отдельный максимум из 39 часов зачетных часов для выпускников или завершения степени магистра.

Береговая охрана

Береговая охрана проверяет участников на соответствие критериям TA на основании удовлетворительного прогресса в получении квалификации и профессиональных навыков и требует положительного поведения. Отобранные резервисты также должны добиваться удовлетворительного прогресса в соблюдении стандартов участия.

Члены береговой охраны имеют ограничение на ежегодный финансовый год в размере 2250 долларов США для выплат ТА, что соответствует девяти кредитным часам. TA Береговая охрана ограничена 130 часами для студентов и 40 часами для выпускников.

Корпус морской пехоты

Морские пехотинцы должны отработать 24 месяца службы, чтобы пользоваться льготами TA.ТА также доступна резервистам, находящимся на постоянной действительной службе, рядовым резервистам, которым предписано нести действительную военную службу на срок 120 дней или дольше, и офицерам запаса, которым предписано нести действительную службу на срок два года или более.

В 2021 финансовом году лимит на пособия по ТП морской пехоты составляет 4500 долларов.

Navy

Моряки должны отработать два года действительной службы, прежде чем пользоваться льготами TA, а также должны закончить один год на своем первом постоянном месте службы, с отказом от прав на уровне CO / OIC.

Чтение: G.I. Счет и онлайн-программы дают рецепт успеха для летчиков

ВМФ имеет ограничение в размере 3000 долларов на 2021 финансовый год. После того, как в мае 2019 года закончились деньги, этот предел был снижен до текущего уровня, а пожизненная техническая помощь для моряков ограничена до 120 кредитных часов.

Space Force

В настоящее время Space Force использует те же правила ТА, что и ВВС. В 2021 финансовом году специалисты по космосу могут использовать до 3750 долларов.

Эти руководящие принципы и правила не являются исчерпывающими и могут быть изменены в любое время.Если вы планируете использовать TA, обратитесь к своему образовательному учреждению или филиалу, чтобы получить наиболее точную и полную информацию о вашей ситуации, и обратитесь к консультантам VA вашего учебного заведения. Они являются жизненно важным ресурсом, помогающим вам в работе над процессом.

Преимущества TA могут помочь вам в достижении ваших военных и послевоенных целей. Секретарь Брейтуэйт говорит: «Это одно из величайших преимуществ службы в униформе». Понимание правил вашего отделения для программы ТА — первый шаг к получению желаемого образования.

Хотите еще подобных историй? Загрузите январский выпуск журнала Military Families Magazine за 2021 год.

Более 25 компаний с программами компенсации за обучение

Колледж может быть дорогим! Для некоторых студентов финансовая помощь и стипендии могут покрыть только определенную часть стоимости степени или сертификата. Есть компании, которые предлагают программы компенсации за обучение, когда работодатель дает деньги сотруднику, чтобы помочь покрыть часть расходов на образование, связанных с посещением школы.Некоторые компании вносят предоплату заранее, а другие предоставляют возмещение. Так почему бы не поработать в компании, которая будет помогать оплачивать ваше образование в колледже, пока вы зарабатываете деньги?

Ознакомьтесь с этим списком компаний с программами компенсации за обучение и подробным описанием того, как работают их программы!

Ваш колледж

Как дела учеба? Обязательно заполните форму FAFSA, чтобы убедиться, что вы имеете право на работу, учебу и любую другую финансовую помощь. Даже если вы не имеете права на работу-учебу, в кампусе есть другие выдающиеся возможности, например, работа консультантом-резидентом для бесплатного проживания и питания.

AT&T

Сотрудники AT&T, работающие неполный или полный рабочий день, могут получать помощь в оплате обучения в размере до 5250 долларов в год, если они проработали в компании минимум 6 месяцев. Большинство ученых степеней имеют право на получение помощи в оплате обучения, но вы не можете получить помощь в оплате обучения по программам сертификации.

Amazon

После одного года непрерывной работы Amazon предоплатит 95% стоимости обучения и сборов для любого сотрудника (частично или полностью), чтобы получить сертификаты и получить ученую степень в таких востребованных профессиях, как авиамеханик, компьютеры. автоматизированный дизайн, медицинские лабораторные технологии, сестринское дело и многие другие области.

Anthem, Inc.

Сотрудники Anthem Inc., страховой компании, работающие полный рабочий день, имеют право на получение компенсации в размере до 5000 долларов в год за обучение и учебники. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют право на получение до 2500 долларов в год. Все сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, которые работают не менее 20 часов в неделю и проработали в Anthem не менее 6 месяцев, имеют право на участие.

BP

Нефтяной гигант BP предлагает возмещение стоимости обучения штатным сотрудникам, включая 90% затрат на обучение в колледже, сборы и / или оплату учебников.Чтобы получить компенсацию, вы должны получить одобрение до регистрации на курс и завершить его с проходной оценкой.

Bank of America

Сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, проработавшие в Bank of America не менее 6 месяцев, могут ежегодно получать до 5250 долларов США на связанных с работой курсах колледжа или программах на получение степени.

Chipotle

Сотрудники Chipotle имеют право на возмещение стоимости обучения как почасовым, так и оплачиваемым сотрудникам. Сотрудники могут работать над получением степени колледжа, получать GED или изучать английский как иностранный, а Chipotle будет вносить до 5250 долларов в год, чтобы покрыть расходы на обучение.Для студентов, которые поступают на одну из конкретных степеней, предлагаемых в рамках их партнерской программы, Chipotle ежегодно оплачивает 100% стоимости обучения.

Ford Company

Ford имеет щедрую образовательную программу для сотрудников, работающих полный рабочий день, которая платит до 6000 долларов в год за обучение и сборы, после 90 дней работы сотрудники могут поступить на GED, Associate Degree, Bachelor Degree или утвержденные программы сертификации от аккредитованной школы, чтобы иметь право.

Home Depot

At Home Depot Возмещение оплаты за обучение доступно для сотрудников, как только они приступят к работе.Наемные сотрудники имеют право на компенсацию стоимости обучения в размере 5000 долларов США в год; сотрудники, работающие полный рабочий день с почасовой оплатой, имеют право на получение 3000 долларов в год; а сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют право на получение 1500 долларов в год.

Starbucks

Starbucks покрывает полную стоимость обучения сотрудников, имеющих право на льготы, которые участвуют в плане успеваемости в колледже. Для участия сотрудники должны зарегистрироваться в онлайн-программе на получение степени в Университете штата Аризона. Сотрудник должен работать 240 оплачиваемых часов, чтобы иметь право на участие в программе, и работать не менее 20 часов в неделю, чтобы иметь право на участие в программе.

UPS

UPS предлагает компенсацию за обучение до 5250 долларов в год сотрудникам, занятым неполный или полный рабочий день. Сотрудники имеют право участвовать в программе, как только приступят к работе!

Walmart

За 1 доллар в день сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, которые проработали в Walmart не менее 90 дней, могут получить степень бакалавра в областях спроса в одном из своих партнерских онлайн-колледжей. Walmart предоплачивает стоимость обучения и сборов, за исключением 1 доллара в день.

Wells Fargo

Wells Fargo предлагает до 5000 долларов в год на оплату обучения для всех сотрудников, имеющих право на льготы.

T-mobile

После 90 дней работы все сотрудники T-Mobile, работающие неполный или полный рабочий день, имеют право на полную оплату обучения в одном из программ онлайн-обучения своих партнерских колледжей. Кроме того, сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют право на получение 2500 долларов в год, а сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на помощь в оплате обучения в аккредитованных колледжах в размере 5000 долларов США в год.Чтобы иметь право на участие, сотрудник должен быть принят на работу в начале программы курса, а также при обработке и выплате возмещения.

Verizon

Сотрудники Verizon, работающие полный рабочий день, имеют право на компенсацию стоимости обучения до 8000 долларов в год. Однако программа Verizon требует, чтобы программа была связана с бизнесом компании. За высшее образование, не связанное с работой, возмещается до 5250 долларов в год.

Lowe’s

Lowe’s будет платить до 2500 долларов в год на оплату обучения штатным сотрудникам, проработавшим там не менее одного года.

McDonald’s

McDonald’s предлагает до 3000 долларов в год на оплату обучения для сотрудников, которые работают не менее 30 часов в неделю и имеют одобрение своего руководителя (15 часов в неделю могут принести до 2500 долларов в год). Сотрудники имеют право на участие после 90 дней работы.

Chick-fil-A’s

Сотрудники команды Chick-fil-A получают скидки на обучение и гранты, которые могут применяться в более чем 100 колледжах и университетах, которые сотрудничают с Chick-fil-A через Scholarship America.

Capital One

Программа образовательной помощи Capital One возмещает до 5 000 долларов в год за курсы, проводимые штатными сотрудниками, и до 2,500 долларов в год за курсы, проводимые сотрудниками, работающими неполный рабочий день.

Best Buy

Сотрудники, работающие полный рабочий день, которые работают не менее 32 часов в неделю и проработали не менее 6 месяцев, имеют право на участие в программе помощи в оплате обучения Best Buy, которая возмещает до 3500 долларов США в год на покрытие расходов на образование.

Procter & Gamble

Сотрудники Procter & Gamble, работающие полный рабочий день, могут претендовать на 80% возмещение предварительно утвержденных расходов на обучение в колледже.Курсы / программы должны быть связаны с текущими или потенциальными должностями в компании.

Papa John’s

В партнерстве с Purdue University global, Papa John’s возмещает 100% стоимости обучения любого корпоративного сотрудника после 90 дней работы минимум 20 часов в неделю. Они охватывают курсы бакалавриата по бизнесу и информационным технологиям.

Fidelity

Сотрудники, работающие полный рабочий день, проработавшие в Fidelity не менее 6 месяцев, могут получить помощь в оплате до 90% расходов, связанных с образованием, но не более 10 000 долларов в год, для получения сертификата или степени, связанной с работой программа.

GEICO

Geico обеспечивает компенсацию стоимости обучения до 5250 долларов в год для штатных сотрудников, обучающихся на уровне бакалавриата в аккредитованном сообществе или четырехлетнем колледже.

Налоговые льготы для образования: Информационный центр

Налоговые льготы, отчисления и сберегательные планы могут помочь налогоплательщикам с их расходами на высшее образование.

• Налоговый кредит уменьшает сумму подоходного налога, которую вам, возможно, придется заплатить.
• Вычет уменьшает сумму вашего дохода, подлежащего налогообложению, таким образом, как правило, уменьшает сумму налога, которую вам, возможно, придется заплатить.
• Некоторые планы сбережений позволяют накопленной прибыли расти без налогообложения до тех пор, пока не будут изъяты деньги (так называемое распределение), или позволяют не взимать налоги с распределения, или и то, и другое.
• Исключение из дохода означает, что вам не придется платить подоходный налог с получаемой вами выгоды, но вы также не сможете использовать ту же не облагаемую налогом льготу для вычета или кредита.

Подробную информацию об этих льготах см. В публикации IRS 970 «Налоговые льготы для образования» в формате PDF, включая приложение с иллюстрированным примером и сравнительной таблицей различных льгот.

Кредиты

Кредит на образование помогает оплачивать высшее образование за счет уменьшения суммы налога, причитающегося с вашей налоговой декларации. Если кредит снижает ваш налог до менее чем нуля, вы можете получить возмещение. Доступны два кредита на образование: американская налоговая льгота и кредит на пожизненное обучение.

Существуют дополнительные правила для каждого кредита, но вы должны соответствовать всем трем из следующих условий для любого кредита:

1. Вы, ваш иждивенец или третье лицо оплачиваете квалификационные расходы на высшее образование.
2. Учащийся, отвечающий критериям, должен быть зачислен в соответствующее учебное заведение.
3. Учащийся, имеющий право на участие, — это вы, ваша супруга или иждивенец, указанный вами в налоговой декларации.

Если вы имеете право претендовать на пожизненное обучение, а также имеете право претендовать на американский альтернативный кредит для одного и того же студента в том же году, вы можете претендовать на любой зачет, но не на оба сразу. Вы не можете претендовать на AOTC, если вы были иностранцем-нерезидентом в течение любой части налогового года, если только вы не решите, чтобы вас рассматривали как иностранца-резидента для целей федерального налогообложения.Для получения дополнительной информации об AOTC и иностранных студентах посетите сайт American Opportunity Tax Credit — Информация для иностранных студентов.

Закон требует, чтобы и у вас, и у вашего подходящего студента был действующий номер социального страхования или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика, выданный до истечения срока подачи вашей налоговой декларации, чтобы подать заявку на получение AOTC.

Чтобы запросить AOTC или LLC, используйте форму 8863 «Образовательные кредиты (American Opportunity and Lifetime Learning Credits)». Кроме того, если вы подаете заявку на получение AOTC, закон требует, чтобы вы указали школьный идентификационный номер работодателя в этой форме.

Вычеты

Как правило, выплачиваемые вами личные проценты, кроме определенных процентов по ипотеке, не подлежат вычету из вашей налоговой декларации. Однако, если ваш модифицированный скорректированный валовой доход (MAGI) составляет менее 80 000 долларов США (160 000 долларов США при подаче совместной декларации), существует специальный вычет, разрешенный для выплаты процентов по студенческой ссуде (также известной как ссуда на образование), используемой для получения высшего образования. Проценты по студенческому кредиту — это проценты, которые вы уплачиваете в течение года по квалифицированному студенческому кредиту.Он включает как обязательные, так и добровольные процентные платежи.

Для большинства налогоплательщиков MAGI представляет собой скорректированный валовой доход, указанный в их федеральной налоговой декларации до вычета любых вычетов на проценты по студенческим займам. Этот вычет может уменьшить сумму вашего налогооблагаемого дохода до 2500 долларов США.

Удержание процентов по студенческой ссуде принимается как корректировка дохода. Это означает, что вы можете потребовать этот вычет, даже если вы не указали вычеты в Приложении A формы 1040.

Это заем, который вы взяли исключительно для оплаты расходов на квалифицированное образование (определено позже), которые составляли:

• Для вас, вашего супруга или лица, находившегося на вашем иждивении, когда вы брали ссуду.
• Выплачено или понесено в течение разумного периода времени до или после того, как вы взяли ссуду.
• Для обучения, предоставляемого в течение академического периода соответствующему учащемуся.

Ссуды из следующих источников не являются квалифицированными студенческими ссудами:

• Связанное лицо.
• План квалифицированного работодателя.

Для целей вычета процентов по студенческому кредиту эти расходы представляют собой общие расходы на обучение в соответствующем учебном заведении, включая аспирантуру. Они включают суммы, уплаченные по следующим позициям:

• Обучение и сборы.
• Комната и питание.
• Книги, принадлежности и оборудование.
• Прочие необходимые расходы (например, транспорт).

Стоимость проживания и питания соответствует требованиям только в той мере, в какой она не превышает наибольшую из:

• Пособие на проживание и питание, как определено правомочным образовательным учреждением, которое было включено в стоимость посещения (для целей федеральной финансовой помощи) в течение определенного академического периода и условий проживания студента, или
• Фактическая сумма, взимаемая, если учащийся проживает в жилом помещении, принадлежащем или управляемому соответствующим учебным заведением.

Если вы являетесь сотрудником и можете детализировать свои удержания, вы можете потребовать удержания расходов, которые вы оплачиваете за свое профессиональное образование. Вашим вычетом будет сумма, на которую ваши квалификационные расходы на образование, связанные с работой, плюс другая работа и некоторые прочие расходы превышают 2% вашего скорректированного валового дохода. Детализированный вычет может уменьшить сумму вашего налогооблагаемого дохода.

Если вы работаете не по найму, вы вычитаете свои расходы на квалификационное профессиональное образование непосредственно из своего дохода от самозанятости.Это уменьшает размер вашего дохода, облагаемого как подоходным налогом, так и налогом на самозанятость.

Расходы на образование, связанное с работой, также могут дать вам право на получение других налоговых льгот, таких как американский зачет, вычет за обучение и сборы и зачет на пожизненное обучение. Вы можете иметь право на эти другие льготы, даже если вы не отвечаете требованиям, перечисленным выше. Вы не можете претендовать на этот вычет, а также на удержание платы за обучение и плату за те же расходы, а также не можете требовать этот вычет, а также кредит на образование за те же расходы.

Для получения бизнес-вычета за производственное образование вы должны:

• Работать.
• Укажите свои удержания в Приложении A (форма 1040 или 1040NR), если вы являетесь сотрудником.
• Приложение C (Форма 1040), Приложение C-EZ (Форма 1040) или Приложение F (Форма 1040), если вы работаете не по найму.
• Иметь расходы на образование, соответствующие требованиям, описанным в разделе «Квалификационное образование, связанное с работой» ниже.

Вы можете вычесть расходы на квалификационное профессиональное образование как коммерческие расходы.Это образование, отвечающее хотя бы одному из следующих двух тестов:

• Образование требуется вашим работодателем или законом для сохранения вашей нынешней зарплаты, статуса или работы. Требуемое образование должно служить добросовестной деловой цели вашего работодателя.
• Образование поддерживает или улучшает навыки, необходимые в вашей текущей работе.

Однако, даже если образование соответствует одному или обоим из вышеперечисленных тестов, оно не квалифицируется как профессиональное образование, если оно:

• Требуется для удовлетворения минимальных образовательных требований вашей профессии или бизнеса или
• Является частью программы обучения, которая даст вам право на новую профессию или бизнес.

Вы можете вычесть затраты на квалификационное обучение, связанное с работой, как коммерческие расходы, даже если образование может привести к получению степени.

Образование, необходимое для удовлетворения минимальных образовательных требований для вашей нынешней профессии или бизнеса, не является квалификационным профессиональным образованием. После того, как вы выполнили минимальные образовательные требования для вашей работы, ваш работодатель или закон могут потребовать от вас получения дополнительного образования. Это дополнительное образование является квалификационным профессиональным образованием, если выполняются все три из следующих требований.

• Вам необходимо сохранить текущую зарплату, статус или работу.
• Требование служит бизнес-целям вашего работодателя.
• Образование не является частью программы, которая даст вам право на новую профессию или бизнес.

Когда вы получаете больше образования, чем требует ваш работодатель или закон, дополнительное образование может быть квалифицируемым профессиональным образованием только в том случае, если оно поддерживает или улучшает навыки, необходимые для вашей нынешней работы.

Если ваше образование не требуется вашим работодателем или законом, оно может быть квалификационным профессиональным образованием только в том случае, если оно поддерживает или улучшает навыки, необходимые для вашей нынешней работы.Это могут быть курсы повышения квалификации, курсы по текущим разработкам, а также академические или профессиональные курсы.

Сберегательные планы

TCJA внес некоторые изменения в планы 529. Вы можете перенести ограниченные суммы со счета 529 квалифицированной программы обучения указанного бенефициара на счет ABLE указанного бенефициара на члена их семьи. См. Руководство в формате PDF по повторным взносам, пролонгациям и расходам на квалифицированное высшее образование в разделе 529 для получения дополнительной информации.
Еще одно изменение TCJA позволяет использовать распределения из 529 планов для оплаты в общей сложности до 10 000 долларов США за обучение на одного бенефициара (независимо от количества платящих планов) каждый год в начальной или средней школе (K-12) в государственном, частном или религиозном секторе. школа по выбору получателя. См. Руководство в формате PDF по повторным взносам, пролонгациям и затратам на квалифицированное высшее образование в разделе 529 для получения дополнительной информации.

Штаты могут создавать и поддерживать программы, которые позволяют вам либо вносить предоплату, либо вносить средства на счет для оплаты расходов учащегося на квалифицированное образование в высшем учебном заведении.Учебные заведения, отвечающие критериям, могут создавать и поддерживать программы, позволяющие вам предоплату расходов на квалифицированное образование учащегося. Если вы вносите предоплату за обучение, студент (назначенный бенефициар) будет иметь право на отказ или оплату квалифицированных расходов на образование. Вы не можете удерживать платежи или взносы в QTP. Для получения информации о конкретном QTP вам нужно будет связаться с государственным агентством или подходящим учебным заведением, которое его учредило и поддерживает.

Налог не взимается с распределения из QTP, если распределенная сумма не превышает скорректированные расходы получателя на квалифицированное образование.Квалифицированные расходы включают необходимое обучение и плату за обучение, книги, расходные материалы и оборудование, включая компьютерное или периферийное оборудование, компьютерное программное обеспечение и доступ в Интернет, а также сопутствующие услуги, если они используются в основном студентом, обучающимся в соответствующем учебном заведении. Кто-то, кто учится хотя бы на полставки, имеет право на проживание и питание.

A Coverdell ESA можно использовать для оплаты расходов на квалифицированное высшее образование или на квалифицированное начальное и среднее образование.К вкладчикам применяются ограничения дохода, и общая сумма взносов для получателя этого счета не может превышать 2000 долларов в любой год, независимо от того, сколько счетов было создано. Бенефициар — это лицо моложе 18 лет или лицо с особыми потребностями.

Взносы в Coverdell ESA не подлежат вычету, но суммы, внесенные на счет, не облагаются налогом до тех пор, пока не будут распределены. Бенефициар не будет должен платить налог с распределений, если они меньше, чем расходы бенефициара на обучение в соответствующем учебном заведении.Это пособие распространяется на расходы на квалифицированное высшее образование, а также на квалифицированное начальное и среднее образование.

Вот что нужно помнить о раздачах из аккаунтов Coverdell:

• Пособия не облагаются налогом до тех пор, пока они используются для покрытия расходов на квалифицированное образование, таких как обучение и сборы, необходимые книги, принадлежности и оборудование, а также квалифицированные расходы на проживание и питание.
• Нет налога на выплаты, если они предназначены для зачисления или посещения подходящего учебного заведения.Сюда входят любые государственные, частные или религиозные школы, которые предоставляют начальное или среднее образование в соответствии с законодательством штата. Практически все аккредитованные государственные, некоммерческие и частные (частные коммерческие) высшие учебные заведения имеют право на участие в программе.
• Налоговые льготы на образование могут быть востребованы в том же году, когда бенефициар получает не облагаемое налогом распределение от Coverdell ESA, если одни и те же расходы не используются для обеих льгот.
• Если распределение превышает квалифицированные расходы на образование, часть будет облагаться налогом в пользу получателя и, как правило, будет облагаться дополнительным налогом в размере 10%.Исключения из дополнительного налога в размере 10% включают смерть или инвалидность бенефициара или если бенефициар получает квалифицированную стипендию.

Для получения дополнительной информации см. Тема № 310 — Сберегательные счета Coverdell Education.

Стипендии и стипендии

Стипендия — это, как правило, сумма, выплачиваемая или разрешенная студенту учебного заведения, или в его пользу для помощи в продолжении учебы. Студент может быть студентом или выпускником.Стипендия — это, как правило, сумма, выплачиваемая в пользу отдельного человека для помощи в учебе или исследованиях. Как правило, то, является ли сумма налогом или облагается налогом, зависит от расходов, уплаченных вместе с суммой, и от того, являетесь ли вы соискателем ученой степени.

Стипендия или стипендия не облагаются налогом, только если вы отвечаете следующим условиям:

• Вы являетесь соискателем степени в соответствующем учебном заведении.
• Вы используете стипендию или стипендию для оплаты расходов на квалифицированное образование.

Для целей не облагаемых налогом стипендий и стипендий это расходы на:

• Стоимость обучения и сборы, необходимые для зачисления в соответствующее учебное заведение или посещения соответствующего учебного заведения.
• Расходы, связанные с курсом, такие как плата за обучение, книги, принадлежности и оборудование, необходимые для курсов в соответствующем учебном заведении. Эти предметы должны требоваться от всех учащихся вашего курса обучения.

Однако для того, чтобы они считались квалифицированными расходами на образование, условия стипендии или стипендии не могут требовать, чтобы они использовались для других целей, таких как проживание и питание, или указывать, что они не могут быть использованы для обучения. или расходы, связанные с курсом.

В расходы на квалифицированное обучение не включена стоимость:

• Комната и питание
• Путешествие
• Исследования
• Служба поддержки
• Оборудование и другие расходы, которые не требуются для зачисления или посещения подходящего учебного заведения.

Это верно, даже если взнос должен быть оплачен учреждению в качестве условия зачисления или посещения. Суммы стипендий или стипендий, использованные для оплаты этих расходов, облагаются налогом.

Исключения из доходов

Вы можете исключить определенные пособия по образовательной помощи из своего дохода. Это означает, что вам не придется платить с них налог. Однако это также означает, что вы не можете использовать какие-либо необлагаемые налогом расходы на образование в качестве основы для любых других вычетов или зачетов, включая пожизненный зачет обучения.

Если вы получаете пособие по образовательной помощи от своего работодателя в рамках программы помощи в области образования, вы можете исключить из этих пособий до 5 250 долларов в год.Это означает, что ваш работодатель не должен включать пособия в вашу заработную плату, чаевые и другие компенсации, указанные в графе 1 вашей формы W-2.

Чтобы квалифицироваться как программа помощи в сфере образования, план должен быть составлен в письменном виде и соответствовать некоторым другим требованиям. Ваш работодатель может сказать вам, есть ли у вас подходящая программа.

Льготы по безналоговой образовательной помощи включают оплату обучения, сборов и аналогичных расходов, учебников, принадлежностей и оборудования.Выплаты могут производиться либо за обучение на бакалавриате, либо на курсах магистратуры. Оплата не должна производиться за курсы, связанные с работой. Пособия по образовательной помощи не включают выплаты по следующим статьям.

• Питание, проживание или транспорт.
• Инструменты и принадлежности (кроме учебников), которые вы можете сохранить после завершения курса обучения.
• Курсы, связанные со спортом, играми или хобби, если они:
  • Иметь разумные отношения с бизнесом своего работодателя, или
  • Требуются как часть образовательной программы.

Если ваш работодатель платит вам более 5250 долларов за пособие на образование в течение года, вы, как правило, должны платить налог с суммы, превышающей 5250 долларов. Ваш работодатель должен включить в вашу заработную плату (форма W-2, поле 1) сумму, которую вы должны включить в доход.

Однако, если пособия свыше 5250 долларов также квалифицируются как дополнительное пособие по условиям работы, ваш работодатель не обязан включать их в вашу заработную плату. Дополнительное пособие по условиям работы — это пособие, которое, если бы вы за него заплатили, вы могли бы вычесть как коммерческие расходы сотрудника.Дополнительную информацию о дополнительных льготах по условиям труда см. В разделе «Льготы по условиям труда» в главе 2 Публикации 15-B «Налоговый справочник работодателя по дополнительным льготам».

Преподаватели могут вычесть до 250 долларов (500 долларов при совместной регистрации брака и оба супруга являются подходящими преподавателями, но не более 250 долларов каждый) из невозмещенных деловых расходов. Удержание расходов на преподавателя, указанное в строке 23 формы 1040 или строке 16 формы 1040A, доступно даже в том случае, если преподаватель не перечисляет свои удержания.Для этого налогоплательщик должен быть учителем от детского сада до 12 класса, инструктором, консультантом, директором или помощником в течение не менее 900 часов в учебном году в школе, которая дает начальное или среднее образование в соответствии с законодательством штата.

Те, кто соответствует требованиям, могут вычесть такие расходы, как книги, расходные материалы, компьютерное оборудование и программное обеспечение, классное оборудование и дополнительные материалы, используемые в классе. Расходы на участие в курсах повышения квалификации также подлежат вычету.Спортивные принадлежности соответствуют требованиям, если они используются для курсов по здоровью или физическому воспитанию.

Дополнительные ресурсы IRS см. В нашей налоговой теме о вычетах из расходов на преподавателя.

Дополнительная информация

• IRS напоминает преподавателям о налоговых льготах
  IR-2017-166, 28 сентября 2017 г. — Поскольку учителя, администраторы и помощники начали свой осенний семестр, налоги могут не входить в их список. Однако знание того, что нужно отслеживать сейчас, может помочь снизить налоговое бремя.
• IRS напоминает родителям и учащимся о необходимости изучить образовательные ресурсы на IRS.gov
  IR-2017-163, 27 сентября 2017 г. — Сегодня IRS напомнил родителям и учащимся, что для них доступно множество налоговых льгот и самый простой способ узнать больше о них можно узнать из образовательных ресурсов на IRS.gov.
• Напоминание для родителей и учащихся: ознакомьтесь с налоговыми льготами колледжа
  IR-2017-161, 26 сентября 2017 г. — В связи с полным ходом школьного сезона IRS напоминает родителям и учащимся о налоговых льготах, которые могут помочь с расходами высшего образования.

людских ресурсов | Университетская система Джорджии

Политика программы помощи в обучении

Миссия и цель

В рамках своей миссии Университетская система Джорджии стремится к «набору, найму и удержанию лучших преподавателей, сотрудников и администрации». Попечительский совет университетской системы Джорджии стремится сделать Грузию более образованной.Оба эти обязательства распространяются как на внутреннюю, так и на внешнюю сторону. В рамках своего стремления удовлетворить растущие потребности своих сотрудников Университетская система Джорджии (USG) учредила программу помощи в образовании, Программу помощи в обучении (TAP). Цель TAP — способствовать профессиональному росту и развитию своих сотрудников.

Раздел 8.2.15 «Развитие карьеры» и Раздел 8.2.19 «Программа помощи в оплате обучения» Руководства Попечительского совета содержат общесистемные руководящие принципы политики для этой программы.

Регистрация в Программе помощи в оплате обучения (TAP)

Каждое «учебное заведение» устанавливает период регистрации своего сотрудника TAP. Этот период для регистрации участников TAP начнется как минимум за три (3) дня до первого дня занятий, но не равный или до начала периода (ов) регистрации студентов. Конкретные даты периода регистрации сотрудников в каждом «учебном заведении» указаны на http://www.usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program/.Зачисление в TAP предоставляется при наличии свободного места.

Форма заявки на программу помощи в обучении (TAP) Университетской системы Джорджии (USG)

Существует единая регистрационная форма TAP Университетской системы Джорджии. Форма заявки TAP находится по адресу http://www.usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program.

График работы

Насколько это возможно, ни один сотрудник не должен проходить курс (ы), который потребовал бы от него / нее отсутствия на работе в течение обычного установленного рабочего времени.Если для прохождения утвержденного курса TAP требуется, чтобы сотрудник отсутствовал на назначенном ему рабочем месте в обычные рабочие часы, возможны различные приспособления, в зависимости от потребностей подразделения / отдела и сотрудника. Руководитель должен удостовериться, что участие сотрудника в программе TAP не окажет отрицательного воздействия на службы отдела и не приведет к неоправданным трудностям для других сотрудников. Альтернативные рабочие места будут предоставлены только по усмотрению непосредственного руководителя.Руководителям рекомендуется приложить разумные усилия для поиска подходящего графика работы.

Налоговые последствия для участников

В настоящее время федеральное правительство разрешает участникам программы TAP до 5 250 долларов в год в виде пособий по оказанию помощи в области образования, предоставляемых работодателем. Это относится как к курсам бакалавриата, так и к курсам магистратуры. Работник обычно должен платить налоги на пособия, предоставляемые работодателем, в размере, превышающем 5250 долларов США. Эта облагаемая налогом сумма будет включена в вашу заработную плату в любое время в течение года (поле 1 вашей формы W-2).Вы получите уведомление о добавлении налогооблагаемой суммы к вашей заработной плате. Для получения дополнительной информации о налогооблагаемой плате за обучение следует проконсультироваться с налоговым специалистом.

Программы, не отвечающие требованиям

Сотрудники не могут записываться на определенные программы или курсы обучения в соответствии с политикой TAP.

Эти неприемлемые программы или курсы обучения включают академические курсы в следующих профессиональных школах: стоматологические, юридические, медицинские, фармацевтические, ветеринарные или программы общей стоимости для руководителей.К другим неприемлемым программам или курсам обучения относятся: практикумы, семинары, курсы повышения квалификации, программы развития менеджмента, специальные экзамены для поступления на программы на получение степени или курсы повышения квалификации частных консультантов для сдачи экзаменов, таких как C.P.A. аттестация, вступительные экзамены и связанные типы программ или занятий. Поддержка этих типов программ может быть обеспечена политикой отдела.

Апелляции

Сотрудник не может обжаловать какое-либо решение учреждения относительно программы TAP в Попечительском совете Университетской системы Джорджии.Каждое учреждение правительства США будет использовать свой внутренний процесс проверки для рассмотрения отказов в заявках TAP.

Университетская система Джорджии Координаторы программы TAP

Имя, должность, адрес, адрес электронной почты, номер телефона и номер факса каждого институционального координатора TAP можно найти по адресу http://www.usg.edu/hr/benefits/tuition_assistance_program/.

вернуться в начало

Положение о программе TAP

Право на участие

Программа помощи в оплате обучения доступна для работающих полный рабочий день (1.0 FTE) сотрудники правительства США, имеющие право на получение льгот, которые успешно проработали не менее шести (6) месяцев на соответствующей должности, на дату крайнего срока подачи заявок TAP на желаемый академический семестр .

Процесс

• Сотрудник должен будет пройти стандартный процесс приема студентов до подачи заявления на TAP; и
• Сотрудник должен заполнять заявление TAP за каждый семестр посещаемости.

Из-за текущей нехватки сестринского факультета в штате Джорджия, Программа помощи в обучении доступна для членов факультета сестринского дела, работающих неполный рабочий день, которые хотят получить ученую степень в области сестринского дела.Любой член медсестринского факультета, работающий неполный рабочий день, использующий эту программу, должен будет работать полный рабочий день в университетской системе не менее двух (2) лет после получения степени магистра в области сестринского дела (или образования, если это позволяет преподавать медсестринское дело). на уровне университета).

Участие в Программе помощи в обучении для медсестер должно быть доступно для медсестер, работающих неполный рабочий день, которые успешно проработали не менее шести (6) месяцев, на дату окончания срока подачи заявок на участие в Программе помощи в обучении на желаемый академический семестр .

Чтобы обеспечить эффективное и плавное продвижение медсестринского факультета, недавно нанятого программой медсестер США и зачисленных на программу медсестер уровня выпускников в рамках правительства США, правление откажется от требования о 6-месячной предыдущей работе в правительстве США для медсестер, стремящихся получить используйте Программу помощи в обучении или Программу помощи в обучении медсестер, чтобы пройти курсы медсестер высшего уровня в правительстве США. Этот отказ будет применяться только для медперсонала, нанятого до 1 октября 2012 г., чтобы студенты могли записаться в классы с поддержкой TAP на весенний семестр (январь 2013 г.).Требование о приеме на работу будет действовать для доступа к TAP после регистрации в январе 2013 года.

Процесс для сестринского факультета с неполным рабочим днем ​​

• Медсестринский факультет, работающий неполный рабочий день, который в настоящее время не зачислен на программу обучения медсестер для выпускников, должен подать заявку и быть допущенным к выбранной программе обучения (например, MSN, DNS, DNP, EdD) в выбранном учреждении правительства США. Покрытие предварительных условий будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
• Заполните заявление TAP факультета неполного медицинского ухода и получите соответствующие подписи уровня учреждения в соответствии с опубликованными крайними сроками TAP
• Подайте заявку TAP на неполный рабочий день координатору TAP по медсестринскому уходу США по факсу 404-962-3094 не позднее установленного срока для каждого семестра (осень 15 июля, весна 15 ноября, лето 15 апреля) для окончательного утверждения.
• После утверждения координатор TAP по медсестринскому уходу США направит координатору TAP учебного заведения не позднее, чем через 8 рабочих дней после опубликованной даты крайнего срока TAP, утверждены ли преподаватели, работающие на неполный рабочий день, для участия в TAP, или о любых других изменениях индивидуального статуса соответствия для бенефициаров TAP по уходу.
• Институциональный координатор TAP представит имена утвержденных участников программы TAP Nursing вместе с другими утвержденными участниками программы TAP для подачи заявления об отказе от платы за обучение.
• В соответствии с существующей политикой TAP, программы обучения медсестер, обучающие бенефициаров TAP, будут передавать оценки координатору программы TAP по медсестринскому уходу. Координатор TAP по медсестринскому уходу США затем представит эту информацию соответствующему руководству программы медсестер, в которой работают медсестры, занятые неполный рабочий день.
• Заявки на участие в программе TAP необходимо заполнять каждый семестр, в течение которого медсестры, работающие неполный рабочий день, хотели бы посещать занятия и пользоваться преимуществами программы TAP для медсестер.

Максимальное количество кредитов

Сотрудник может запросить разрешение на регистрацию до девяти (9) академических часов зачетных семестров для каждого из трех назначенных семестровых периодов: осенний семестр, весенний семестр и летний семестр (включая майместр).

Сроки подачи заявок на TAP

Следующие крайние сроки подачи заявок TAP Университетской системы Джорджии будут применяться ко всем учреждениям Университетской системы Джорджии: (Если какая-либо из этих дат выпадает на праздничный или выходной день, крайним сроком подачи заявок будет последний рабочий день до указанных дат. )

• Осенний семестр — 15 июля
• Весенний семестр — 15 ноября
• Летний семестр — 15 апреля (включая майестр)

Требования к классам

• Сотрудник должен получить оценку «C» или выше по каждому утвержденному курсу TAP.Координатор TAP учебного заведения будет проверять оценки во время подачи заявления.
• Сотрудник, получивший оценку «D» или ниже по утвержденному курсу TAP, не будет иметь права участвовать в программе в следующем академическом семестре. В таком случае участник программы TAP не несет личной ответственности за выплату / возмещение стоимости этого курса.
• Сотрудник, получивший оценку «Неполный» в утвержденном курсе TAP, должен будет до конца следующего семестра выполнить курсовую работу и представить свою итоговую оценку за курс координатору TAP «родного учебного заведения».Сотрудник должен сделать это, чтобы продолжить участие в программе TAP в следующем академическом семестре.

Прочие ограничения и / или условия

• TAP — программа для сотрудников дополнительного образования. Сотрудник, имеющий право на получение грантов Pell Grants, должен использовать свои деньги Pell Grant для оплаты обучения и оплаты до получения отказа от TAP.
• Если сотрудник откажется от утвержденного курса TAP до его завершения, он не будет иметь права участвовать в TAP в следующем академическом семестре.
• Право на участие в программе TAP не гарантирует зачисление на все программы университетской системы Джорджии:
  * Сотрудник должен следовать политикам и процедурам «учебного заведения», в которое он / она записывается, чтобы быть официально принятым в качестве участника TAP для программ регистрации с ограниченным количеством мест. После получения от «учебного заведения» разрешения на участие в программе регистрации с ограниченным числом мест курс (ы) должны быть указаны в заявлении TAP, и вы должны сообщить администратору программы, что вы являетесь участником TAP.
• Участие в программе TAP не гарантирует продолжения работы в Университетской системе Джорджии.

вернуться в начало

Процедуры программы TAP

Сотрудник

• Заполняет и подписывает заявление TAP (доступно на сайте www.usg.edu/employment/benefits/tuition/).
• Подает заявку TAP на рассмотрение своему непосредственному руководителю.

Непосредственный руководитель

• Незамедлительно рассматривает заявление TAP и сообщает сотруднику, одобрен или отклонен его запрос.
• Если на утвержденных курсах TAP запланированы встречи в течение обычного рабочего времени сотрудника, непосредственный руководитель проинформирует сотрудника о необходимости переноса его / ее рабочего времени; или, если классные часы сотрудника должны указываться как ежегодный отпуск (при наличии).
• Записывает альтернативную организацию работы, если применимо.
• Подписывает утвержденное заявление TAP, если применимо. В случае отказа подпись не требуется.
• Сохраняет копию утвержденного заявления TAP для ведомственных и кадровых файлов

Сотрудник

• Перенаправляет оригинал заявления с одобрения научного руководителя координатору TAP домашнего учреждения до крайних сроков семестра:

  • Осенний семестр — 15 июля
  • Весенний семестр — 15 ноября
  • Летний семестр — 15 апреля (включая майестр)

• Сохраняет копию утвержденного заявления TAP для личного учета.

• В случае одобрения участия зарегистрируйтесь на курс (ы) TAP в течение установленного периода регистрации сотрудников «учебного заведения». (См. Www.usg.edu/employment/benefits/tuition/.)
• Если желаемый (-ые) курс (-ы) заполняется до периода регистрации сотрудника, вы должны получить разрешение от его / ее непосредственного руководителя на запись на альтернативный (-ые) курс (-ы), если это каким-либо образом повлияет на ваш рабочий график.

Координатор TAP домашнего учреждения

• Отправит электронное письмо для подтверждения получения, а затем отдельное письмо в течение 30 дней до крайнего срока подачи заявок, чтобы подтверждать право участника и участие в программе каждый семестр.

Координатор TAP учебного заведения

• Будет проверять оценки за предыдущий семестр и отправлять решение координатору TAP домашнего учреждения в течение 30 дней после окончания срока подачи заявок каждый семестр.

Попечительский совет Университетской системы Джорджии оставляет за собой право изменять эту программу с уведомлением или без него.

вернуться в начало

Определения программ TAP

Сотрудник, занятый полный рабочий день

Сотрудник, работающий полный рабочий день, — это активный сотрудник, имеющий 1.0 Обязательство по работе с полной занятостью.

Домашнее учреждение

Место, где сотрудник выполняет основную часть своей работы и / или исследований, считается «домашним учреждением». «Домашнее учреждение» должно находиться на территории штата Джорджия.

Исключения:

1. Учреждение по месту жительства для работника за пределами штата — это учреждение-работодатель, расположенное в штате Джорджия.

Программа регистрации с ограниченным количеством мест

Программа регистрации с ограниченным количеством мест — это программа на получение степени, для которой существует ограниченное количество мест, разрешенных в программе, и для которой могут потребоваться дополнительные критерии (например, опыт работы в смежной области).

Программы общих затрат для руководителей

Эти программы, как правило, состоят из групп, и за программу взимается одна фиксированная плата, а не за каждый кредитный час.

Взносы студентов

участников TAP идентифицируются как преподаватели или сотрудники, и их статус студента является второстепенным по всем параметрам, включая освобождение от платы за обучение.

Следующие сборы не взимаются всеми учреждениями правительства США для участников программы TAP: плата за обучение, плата за позднюю регистрацию студентов, плата за технологии для студентов, плата за медицинское страхование студентов, плата за деятельность студентов и плата за спортивные занятия / отдых студентов. участников TAP, у которых не взимается плата за медицинское обслуживание, студенческую деятельность и спортивную подготовку, не имеют права на услуги, спонсируемые этими сборами, если сборы не оплачиваются отдельно .

Другие студенческие сборы и сборы, определенные «учебным заведением», не отменяются для участников программы TAP. Такие студенческие сборы должны оплачиваться в соответствии с требованиями курса или учреждения (например, стенограмма, выпускные, экзамены и тестирование, а также плата за лабораторные работы).

Учебное заведение

«Учебное заведение» — это учреждение Университетской системы Джорджии, в котором участник программы TAP выполнил требования к поступающим и утвержден для зачисления на академический кредитный курс (ы).